Kan själv…

Motivation.se
Ämnen:
Arbetsmiljö Coacha Digitalisering HR Hållbarhet Hälsa Innovation Karriär Kommunicera Ledarskap Ledning Motivera Medarbetarskap Nätverka Planering Projektleda Rekrytera Sälja Utbildning Årets VD
Format:
Artiklar Bloggar Citat Podcasts Videos
Kompetensutveckling:
Events Utbildningar Webbkurser
Ämnen:
Arbetsmiljö Coacha Digitalisering HR Hållbarhet Hälsa Innovation Karriär Kommunicera Ledarskap Ledning Motivera Medarbetarskap Nätverka Planering Projektleda Rekrytera Sälja Utbildning Årets VD
Format:
Artiklar Bloggar Citat Podcasts Videos
Kompetensutveckling:
Events Utbildningar Webbkurser

Kan själv…

”Facilitatorns förhållningsätt är att tydligt skilja mellan sak- och processfrågor.”

Ledarskap | ARTIKEL | MARS 2014

Kan själv... Move Management

Kan själv... Move Management

I artikeln Inte ett möte till... skrev Alexandra Thomas och Jonas Roth om skillnaden en god facilitering kan göra för att få fram potentialen i alla individer som deltar i mötet. Den här gången går artikelförfattarna djupare in på facilitatorns roll - när behövs en extern blick och när är det bättre att du utför jobbet själv? Behöver man alltid ta in en extern neutral facilitator? Inte alls, menar artikelförfattarna. Men det beror på mötets syfte.

Må bra, utveckla dig själv, vässa ditt ledarskap

  • Inspiration & Kunskap
  • Onlineutbildningen Leda mig själv
  • Medlemsförmåner
Bli medlem idag!

Vill du läsa fler inspirerande artiklar hos Motivation.se?

Få obegränsad tillgång till hela vår kunskapsbank genom att signa upp för en gratis månad som medlem.

  Prova fritt i 1 månad 

Därefter är priset 99 kr per månad utan bindningstid.

Läs mer om våra medlemskap här.

Redan medlem? Logga in här.
Taggar: Team Alexandra Thomas Jonas Roth Grupp Möten Ledarskap Facilitering Move Management

Gästskribent

Följ skribent:

  • Följ skribent

Denna artikel:

  • Betygsätt

Följ ämne:

  • Ledarskap

Relaterat innehåll

Fler hjärnor är bättre än en

Gästskribent

Ledarskap Gästskribenterna Alexandra Thomas och Jonas Roth: ”En facilitator är övertygad om att flera hjärnor är bättre än en.”

"I ditt ledarskap är du det viktigaste redskapet”

Gästskribent

Ledarskap Gästskribenterna Alexandra Thomas och Jonas Roth om att leda med insikt: ”Till syvende och sist handlar ledarskap om vad du gör med det du har …

Premium

Maximera din tid

John Maxwell

Ledarskap Del två: Nyckeln till att maximera din tid och prestation.

Måluppfyllelse - om att få en varaktig utveckling

Lena Mangell

Ledarskap | Coacha | Karriär Det finns inga quick fix för den som vill nå sina mål. ”Det är dock en konst att formulera mål som ger varaktig utveckling.”

Vad har du för ledarskapsstil?

Ewa Braf

Ledarskap Ewa Braf: ”Vilken typ av resonans kan vi skapa och vad är det för beteende som leder oss dit?”

Fler ledare – färre chefer

Marika Ronty

Ledarskap Dags att utveckla ledarrollen. \"Den ledarintelligente chefen har insikten om att vilja utforska sin själsliga intelligens. Det är vägen till att bli den ledare som …

Andra har också läst

Fler hjärnor är bättre än en

Gästskribent

Ledarskap Gästskribenterna Alexandra Thomas och Jonas Roth: ”En facilitator är övertygad om att flera hjärnor är bättre än en.”

Hållbart och modigt ledarskap

Gästskribent

Ledarskap Gästskribenterna Alexandra Thomas och Jonas Roth: ”Att vara mellanchef kan innebära att man hamnar i kläm mellan företagets strategi och medarbetarnas behov.”

"I ditt ledarskap är du det viktigaste redskapet”

Gästskribent

Ledarskap Gästskribenterna Alexandra Thomas och Jonas Roth om att leda med insikt: ”Till syvende och sist handlar ledarskap om vad du gör med det du har …

Mötet gör oss synliga – berättelsen för oss samman

Frida Spikdotter Nilsson

Blogg Faciliteringsdagarna är platsen för den som vill utforska mötesstruktur, kultur och lära mer om potentialen och möjligheten som ligger i något vi gör nästan dagligen …

Lita inte på känslan

Anna Bellman

Kommunicera \"Det kan låta som en självklarhet att öva på det man ska framföra innan man gör det i skarpt läge, men jag skulle vilja påstå …

"Hire for attitude, train for skills"

Marie Alani & Helena Timander

Ledarskap Marie Alani och Helena Timander om vad en företagskultur egentligen är och varför vi ska bry oss om det?

"Vänstersväng? Nej tack!"

Einar Wiman

Ledarskap Näringslivet och politiken, del 2: \"Det vore en katastrof för småföretagen om S vann valet\", säger entreprenören Johan Staël von Holstein.

Vill du bli en framgångsrik ledare?

  • Fri tillgång till hela vår kunskapsbank
  • Kostnadseffektivt
  • Tillgång när du vill, var du vill
Bli medlem idag!