Kvinnliga rekryterare diskriminerar mindre

Motivation.se
Ämnen:
Arbetsmiljö Coacha Digitalisering HR Hållbarhet Hälsa Innovation Karriär Kommunicera Ledarskap Ledning Motivera Medarbetarskap Nätverka Planering Projektleda Rekrytera Sälja Utbildning Årets VD
Format:
Artiklar Bloggar Citat Podcasts Videos
Kompetensutveckling:
Events Utbildningar Webbkurser
Ämnen:
Arbetsmiljö Coacha Digitalisering HR Hållbarhet Hälsa Innovation Karriär Kommunicera Ledarskap Ledning Motivera Medarbetarskap Nätverka Planering Projektleda Rekrytera Sälja Utbildning Årets VD
Format:
Artiklar Bloggar Citat Podcasts Videos
Kompetensutveckling:
Events Utbildningar Webbkurser

Kvinnliga rekryterare diskriminerar mindre

Både diskriminering och regleringar utgör hinder för invandrare på arbetsmarknaden, enligt en ny studie.

HR | Rekrytera | ARTIKEL | NOV 2011

Rekrytera

Rekrytera

Kvinnliga chefer och bemanningsföretag diskriminerar mindre när de rekryterar. Det visar en studie från tankesmedjan FORES, som bekräftar att det fortfarande finns en tydlig etnisk diskriminering på den svenska arbetsmarknaden.

Må bra, utveckla dig själv, vässa ditt ledarskap

  • Inspiration & Kunskap
  • Onlineutbildningen Leda mig själv
  • Medlemsförmåner
Bli medlem idag!

Vill du läsa fler inspirerande artiklar hos Motivation.se?

Få obegränsad tillgång till hela vår kunskapsbank genom att signa upp för en gratis månad som medlem.

  Prova fritt i 1 månad 

Därefter är priset 99 kr per månad utan bindningstid.

Läs mer om våra medlemskap här.

Redan medlem? Logga in här.
Taggar: Rekrytering Mångfald Diskriminering Leda Linnéuniversitetet Per Skedinger Martin Ådahl Magnus Carlsson Kvinnliga chefer Integration Institutet för näringslivsforskning FORES Rekrytera Arbetskraftsinvandring Bemanningsföretag Arbetsmarknad HR

Denna artikel:

  • Betygsätt

Följ ämne:

  • HR
  • Rekrytera

Relaterat innehåll

Coach kan minska stress för kvinnliga chefer

Ledarskap Kvinnliga mellanchefer i offentlig sektor upplever ofta en spänd arbetssituation, enligt en studie från Karolinska Institutet.

Beror utanförskapet på diskriminering?

Einar Wiman

HR | Rekrytera Timbros rapport om utanförskap och diskriminering möts av hård kritik.

Undvik diskriminering – med rätt metoder

Gästskribent

HR | Rekrytera Anna Rydbacken, TNG: 73 procent av jobbsökande upplever att de har blivit bortvalda på felaktiga grunder.

AI skapar polariserad arbetsmarknad

Einar Wiman

Artikel Jobben försvinner inte – men skillnaderna mellan hög- och låginkomsttagare växer, enligt ny rapport från IFAU.

Negativa attityder till depression

Einar Wiman

Hälsa | Ledarskap Manliga chefer ser mer negativt på medarbetare som är drabbade av depression, enligt ny studie.

Kvinnliga ledare bättre i kristider

Einar Wiman

Ledarskap Kvinnliga chefer får bättre omdömen under coronapandemin än manliga chefer, enligt studie.

Andra har också läst

Ett osynligt raster av fördomar

Jenny Claesson

Blogg Jag läste en intressant artikel häromdagen om en ny rapport från Göteborgs universitet som tittat på hur kvinnor och män blir bemötta på Arbetsförmedlingen. Den …

Så blir du en vinnare på arbetsmarknaden - år 2020

Einar Wiman

HR Det amerikanska framtidsinstitutet IFTF har kartlagt framtidens arbetsliv.

Många fördelar med HR i ledningsgruppen

Einar Wiman

Ledarskap | HR | Medarbetarskap Bättre ledarskap och större engagemang i företag som låter personalchefen sitta med i ledningen.

Vill du bli en framgångsrik ledare?

  • Fri tillgång till hela vår kunskapsbank
  • Kostnadseffektivt
  • Tillgång när du vill, var du vill
Bli medlem idag!