Medarbetarna har fler än ett behov
Facebooks interna medarbetarundersökning, med tusentals respondenter, visar på tre grundläggande faktorer för medarbetarnas motivation.
Ledarskap | HR | Motivera | ARTIKEL | MARS 2018
Det finns tre grundläggande motivatorer och behov visar Facebooks undersökning.
Vilka faktorer är viktigast för att medarbetare ska känna sig motiverade och trivas på jobbet? Vissa skulle kanske svara att den egna karriären är viktigast, andra lägger större vikt vid verksamhetens syfte, och åter andra söker i första hand en social gemenskap och tillhörighet. Just dessa tre grundfaktorer – karriär, syfte och gemenskap – framhålls som centrala i en undersökning som Facebook nyligen gjorde bland sina tusentals anställda runt om i världen. Och även om människor har lite olika prioriteringar på individnivå så tycks alla tre vara ungefär lika viktiga, oavsett medarbetarens ålder, befattning eller geografiska hemvist.
Vill du läsa fler inspirerande artiklar hos Motivation.se?
Få obegränsad tillgång till hela vår kunskapsbank genom att signa upp för en gratis månad som medlem.
Därefter är priset 99 kr per månad utan bindningstid.
