Så får du medarbetarna att stanna

Motivation.se
Ämnen:
Arbetsmiljö Coacha Digitalisering HR Hållbarhet Hälsa Innovation Karriär Kommunicera Ledarskap Ledning Motivera Medarbetarskap Nätverka Planering Projektleda Rekrytera Sälja Utbildning Årets VD
Format:
Artiklar Bloggar Citat Podcasts Videos
Kompetensutveckling:
Events Utbildningar Webbkurser
Ämnen:
Arbetsmiljö Coacha Digitalisering HR Hållbarhet Hälsa Innovation Karriär Kommunicera Ledarskap Ledning Motivera Medarbetarskap Nätverka Planering Projektleda Rekrytera Sälja Utbildning Årets VD
Format:
Artiklar Bloggar Citat Podcasts Videos
Kompetensutveckling:
Events Utbildningar Webbkurser

Så får du medarbetarna att stanna

Vilka faktorer är avgörande när medarbetare fattar beslut om sin framtid i företaget?

Ledarskap | HR | ARTIKEL | NOV 2015

Så får du medarbetarna att stanna

Så får du medarbetarna att stanna

I dagens arbetsliv talas det mycket om vikten av att locka till sig talangerna och rekrytera rätt medarbetare. Det är förstås viktigt – men det är minst lika viktigt att behålla den kompetenta arbetskraft man redan har. Vilka faktorer är det som avgör huruvida en medarbetare vill stanna kvar eller söka lyckan någon annanstans? En ny amerikansk undersökning ger några intressanta svar på frågan.

Må bra, utveckla dig själv, vässa ditt ledarskap

  • Inspiration & Kunskap
  • Onlineutbildningen Leda mig själv
  • Medlemsförmåner
Bli medlem idag!

Vill du läsa fler inspirerande artiklar hos Motivation.se?

Få obegränsad tillgång till hela vår kunskapsbank genom att signa upp för en gratis månad som medlem.

  Prova fritt i 1 månad 

Därefter är priset 99 kr per månad utan bindningstid.

Läs mer om våra medlemskap här.

Redan medlem? Logga in här.
Taggar: Ledarskap medarbetarengagemang Chef HR Motivation

Einar Wiman

Följ skribent:

  • Följ skribent

Denna artikel:

  • Betygsätt

Följ ämne:

  • Ledarskap
  • HR

Nästa steg för dig...

Webbkurs Utvecklingsdialog Medarbetare

Onlineutbildning Kursen Utvecklingsdialog Medarbetare är en modern ny form av utvecklingssamtal som ger dig ett verktyg att starta en meningsfull dialogprocess tillsammans med dina medarbetare. Du …

Relaterat innehåll

Så lyckas du på arbetslivets nya spelplan

Gästskribent

Ledarskap | Coacha Gästskribent Patrik Nyström: Chefens relationskompetens är avgörande för att lyckas.

Är du för gammal?

Einar Wiman

Ledarskap | HR | Karriär Ålder är inte så viktigt – andra faktorer är mer avgörande för framgång, enligt ny studie.

Vad krävs för att bli lycklig?

Video De flesta av oss människor strävar efter ett hälsosamt och lyckligt liv. Men vad krävs egentligen för att bli lycklig? Många söker det goda livet …

Varför sjunger talangerna?

Gästskribent

Ledning | Ledarskap Jan Gunnarsson, Värdskapet: Att locka, utveckla och behålla talanger är det viktigaste vi ledare kan ägna oss åt.

Så behåller du topptalangerna

Einar Wiman

HR | Coacha Inte bara lönen som räknas.

Lyssnar ni på medarbetarnas feedback?

Einar Wiman

Ledarskap | Medarbetarskap Arbetsgivare som tar emot konstruktiv kritik har större chans att behålla kompetenta medarbetare.

Andra har också läst

Så behåller du topptalangerna

Einar Wiman

HR | Coacha Inte bara lönen som räknas.

Bortse från ålder när du rekryterar

Gästskribent

HR | Rekrytera Stefano Mastio, gästskribent: ”Ålder har inget med kompetens att göra.”

Vad är mer motiverande än pengar och beröm?

Einar Wiman

Ledarskap | HR | Motivera Små och stora framsteg i meningsfullt arbete är den viktigaste motivationsfaktorn, menar forskare.

Med människan som utgångspunkt

Einar Wiman

Ledarskap | Årets VD Pernilla Dahlman, Årets VD 2015, Mindre företag: ”Man måste börja med att bygga kultur och värderingar.”

Så undviker du diskrimineringsfällan när du intervjuar

Gästskribent

HR | Rekrytera Gästskribent Anna Rydbacken, regionchef på TNG: Skilj mellan personligt och privat i anställningsintervjun.

Vilken kategori tillhör du?

Einar Wiman

HR Att bli inordnad i en kategori kan vara både befriande och begränsande.

Nya metoder för att hitta talangerna

Gästskribent

HR | Rekrytera Tove Nylin, gästskribent: ”Tänk annorlunda – rekrytera fördomsfritt.”

”Dagens ledare måste byta däck medan bilen rullar”

Frida Spikdotter Nilsson

Blogg Ni vet känslan ”Oj… wow… här inne händer det grejer på riktigt.” Den känslan fyllde lokalen när Ennova för sjunde året i rad presenterade resultatet …

Vill du bli en framgångsrik ledare?

  • Fri tillgång till hela vår kunskapsbank
  • Kostnadseffektivt
  • Tillgång när du vill, var du vill
Bli medlem idag!