Autentiska känslor viktiga på jobbet

Motivation.se
Ämnen:
Arbetsmiljö Coacha Digitalisering HR Hållbarhet Hälsa Innovation Karriär Kommunicera Ledarskap Ledning Motivera Medarbetarskap Nätverka Planering Projektleda Rekrytera Sälja Utbildning Årets VD
Format:
Artiklar Bloggar Citat Podcasts Videos
Kompetensutveckling:
Events Utbildningar Webbkurser
Ämnen:
Arbetsmiljö Coacha Digitalisering HR Hållbarhet Hälsa Innovation Karriär Kommunicera Ledarskap Ledning Motivera Medarbetarskap Nätverka Planering Projektleda Rekrytera Sälja Utbildning Årets VD
Format:
Artiklar Bloggar Citat Podcasts Videos
Kompetensutveckling:
Events Utbildningar Webbkurser

Autentiska känslor viktiga på jobbet

Personer som känner att de måste fejka positiva känslor vantrivs ofta på jobbet, enligt ny undersökning.

Motivera | Arbetsmiljö | ARTIKEL | MAJ 2017

Autentiska känslor viktiga på jobbet

Autentiska känslor viktiga på jobbet

Kan du visa äkta känslor på jobbet – eller upplever du att du måste fejka positiva känslor och gå omkring med ett påklistrat leende? Frågan kan vara avgörande för hur du mår på jobbet. En ny amerikansk undersökning visar att det finns ett klart samband mellan äktheten i de känslor vi visar på arbetsplatsen och hur väl vi trivs. Om du inte behöver fejka dina känslor så är det 32 procent större chans att du älskar ditt jobb, skriver tidningen Forbes.

Må bra, utveckla dig själv, vässa ditt ledarskap

  • Inspiration & Kunskap
  • Onlineutbildningen Leda mig själv
  • Medlemsförmåner
Bli medlem idag!

Vill du läsa fler inspirerande artiklar hos Motivation.se?

Få obegränsad tillgång till hela vår kunskapsbank genom att signa upp för en gratis månad som medlem.

  Prova fritt i 1 månad 

Därefter är priset 99 kr per månad utan bindningstid.

Läs mer om våra medlemskap här.

Redan medlem? Logga in här.
Taggar: Rekrytering Motivation Psykologi ”emotionell intelligens” Motivera Arbetsliv Arbetsmiljö

Einar Wiman

Följ skribent:

  • Följ skribent

Denna artikel:

  • Betygsätt

Följ ämne:

  • Motivera
  • Arbetsmiljö

Relaterat innehåll

Varför är propaganda så mycket framgångsrikare när den hetsar till hat än när den försöker framkalla positiva känslor?

Bertrand Russel

Citerat: Mats Ekdahl

Bygg broar och skapa glädje genom ditt ledarskap

Madeleine Jakobsson

Ledarskap | Digitalisering Glädjeministern Leila Karchaoui skapar lönsamhet med human hållbarhet.

Återanknyt till jobbet efter ledighet

Einar Wiman

Hälsa | Arbetsmiljö ”Koppla på” jobbet lika viktigt som att ”koppla av” det, enligt ny forskning.

Hjärnsmart organisationsutveckling med Kaizen

Johan Rapp

Ledning | Ledarskap Väck inte amygdala under förändringsarbetet.

Insatser för lyckliga medarbetare ger resultat

Einar Wiman

Hälsa | Ledarskap | HR Psykologisk träning fungerar bäst bland aktiviteter för att höja välmåendet bland anställda.

Psykologisk trygghet är viktigt i innovationsprocessen

Einar Wiman

Ledarskap | Innovation Daniel Richardsson, Service Designer på SVID: Innovationsledare får världen att blomstra.

Andra har också läst

Chefer positiva till längre arbetsliv

HR 43 procent av cheferna är positiva till att medarbetare själva ska få bestämma om de vill arbeta till 69 års ålder.

Är du inspirerande - gul?

Einar Wiman

Ledarskap | HR Del 2: Gul personlighetstyp - inspirerande, utåtriktad och känslostyrd.

Håll kontakterna vid liv

Uppleva Så ordnar du inspirerande hemvändarfester.

Måste man springa maraton?

Hälsa Lågintensiv vardagsträning gör dig piggare

Blå personlighet - analysera mera

Einar Wiman

Ledarskap | HR Del 4: Den blå personlighetsfärgen symboliserar analytisk förmåga, noggrannhet och känsla för detaljer.

Grön personlighet - stabilitet och servicekänsla

Einar Wiman

Ledarskap | HR Del 3: Den gröna personlighetstypen sprider lugn och är bra på att hjälpa andra.

Grönt i glaset – nya trenden

Jenny Andersson

Hälsa Drick dig pigg, glad och energifylld.

Vill du bli en framgångsrik ledare?

  • Fri tillgång till hela vår kunskapsbank
  • Kostnadseffektivt
  • Tillgång när du vill, var du vill
Bli medlem idag!