Morot och piska eller det smarta ledarskapet, vad väljer du?

Motivation.se
Ämnen:
Arbetsmiljö Coacha Digitalisering HR Hållbarhet Hälsa Innovation Karriär Kommunicera Ledarskap Ledning Motivera Medarbetarskap Nätverka Planering Projektleda Rekrytera Sälja Utbildning Årets VD
Format:
Artiklar Bloggar Citat Podcasts Videos
Kompetensutveckling:
Events Utbildningar Webbkurser
Ämnen:
Arbetsmiljö Coacha Digitalisering HR Hållbarhet Hälsa Innovation Karriär Kommunicera Ledarskap Ledning Motivera Medarbetarskap Nätverka Planering Projektleda Rekrytera Sälja Utbildning Årets VD
Format:
Artiklar Bloggar Citat Podcasts Videos
Kompetensutveckling:
Events Utbildningar Webbkurser

Morot och piska eller det smarta ledarskapet, vad väljer du?

Ledarskap enligt Aisopos.

Ledarskap | Coacha | ARTIKEL | SEP 2020

Våra hjärnor reagerar likadant vid sociala hot och erkännanden som vid fysiska hot och belöningar.

Våra hjärnor reagerar likadant vid sociala hot och erkännanden som vid fysiska hot och belöningar.

Vi är ofta fokuserade på snabba resultat och tillfredsställelser. Samtidigt är vi liknöjt oinformerade om hur vårt eget operativsystem egentligen fungerar. Det gör att vi helt missar hur vi mest effektivt och långsiktigt faktiskt kommer till vårt önskade resultat. Fokuseringen på resultatet innebär att vi missar person(al)en som faktiskt utför jobbet.

Må bra, utveckla dig själv, vässa ditt ledarskap

  • Inspiration & Kunskap
  • Onlineutbildningen Leda mig själv
  • Medlemsförmåner
Bli medlem idag!

Vill du läsa fler inspirerande artiklar hos Motivation.se?

Få obegränsad tillgång till hela vår kunskapsbank genom att signa upp för en gratis månad som medlem.

  Prova fritt i 1 månad 

Därefter är priset 99 kr per månad utan bindningstid.

Läs mer om våra medlemskap här.

Redan medlem? Logga in här.
Taggar: Ledarskap behaviorism neuroledarskap Jim Wallenberg Coacha

Jim Wallenberg

Jim Wallenberg

Följ skribent:

  • Följ skribent

Denna artikel:

  • Betygsätt

Följ ämne:

  • Ledarskap
  • Coacha

Relaterat innehåll

Alla chefer borde ha en plan B för sin karriär

Gästskribent

Ledarskap | Coacha | Karriär Gästskribent Susanne Askwall: ”Begreppet ’job transition’ står för den inre process av anpassning som sätts igång när en yttre förändring av betydelse sker på jobbet. …

Dags att kickstarta 2016 - nå nästa dimension i ditt ledarskap

Ledarskap Engagerade medarbetare är nyckeln till framgång. ”Sveriges ledare väljer fortfarande att fokusera på siffror, nyckeltal och resultat.”

Dags att avskaffa medarbetarundersökningen?

Ewa Braf

Ledarskap | HR Medarbetarundersökningar säger inte alltid så mycket om det faktiska läget i organisationen.

Vad chefer tror att de gör – och vad de faktiskt gör

Einar Wiman

Ledarskap Simon Elvnäs, industridoktorand, KTH: Det är skillnad mellan hur chefer tror att de beter sig – och hur de faktiskt beter sig.

Insatser för lyckliga medarbetare ger resultat

Einar Wiman

Hälsa | Ledarskap | HR Psykologisk träning fungerar bäst bland aktiviteter för att höja välmåendet bland anställda.

Andra har också läst

Hur står det till med din FQ och XQ?

Gästskribent

Ledarskap Åsa Åhlander, vd på TMC, om exekveringsintelligens.

Ledarskap i ljuset av motivation

Ewa Braf

Ledarskap Hur kan vi genom ledarskapet bidra till medarbetarnas motivation?

Ordning - oordning - ny ordning

Marika Ronty

Ledarskap Om tallkottkörteln, den själsliga intelligensen och tillståndet mellan ordning och kaos.

Vad motiverar oss?

Ewa Braf

Ledarskap När känner du lust, engagemang och mening i det du gör - och vad gör du då?

Drivkrafter hos Musk och Schwarzenegger

Johan Rapp

Karriär Galna ambitioner – en ”förbannelse” som leder till framgång.

När lusten ersätts med prestation och press får vi tunnelseende

Frida Spikdotter Nilsson

Kommunicera | Motivera Du mår bra och får fler idéer av att släppa kontrollen!

Myten om den perfekta återkopplingen

Anders Lundin

Motivera Tar du bara emot feedback i rätt mängd, vid rätt tillfälle och av rätt person, dessutom levererat med rätt tonfall och kroppshållning?

Varför leda människor med ett antingen eller?

Jim Wallenberg

Ledarskap | Coacha | Motivera Skrota balansen och börja jobba med lager som tillsammans skapar kartbilden.

Vill du bli en framgångsrik ledare?

  • Fri tillgång till hela vår kunskapsbank
  • Kostnadseffektivt
  • Tillgång när du vill, var du vill
Bli medlem idag!