Självstyrande eller självorganiserande team?
Om du vill förändra något, se då till att bygga upp en ny modell som gör den befintliga modellen förlegad. (Richard Buckminster Fuller)
Kommunicera | Ledarskap | ARTIKEL | DEC 2018
Vill vi ha självstyre inom våra organisationer?
En revolutionerande organisation utan chefer, beslut som fattas kollektivt och enastående resultat i både jobbtillfredställelse som effektivitet. Låter det som en utopi? I Holland finns en framgångsrik organisation med en modell som beskrivs som såväl självorganiserande som självstyrande. Men är det verkligen självstyre vi vill ha i teamen undrar ledarskapsexperten Ewa Braf?
Vill du läsa fler inspirerande artiklar hos Motivation.se?
Få obegränsad tillgång till hela vår kunskapsbank genom att signa upp för en gratis månad som medlem.
Därefter är priset 99 kr per månad utan bindningstid.
