Små saker gör stor skillnad

Omtanke kan visas på många sätt.

Motivera | ARTIKEL | OKT 2011

Great job

Great job

Hur uppmuntrar du dina medarbetare? Eller är det en uppgift som du ofta skjuter på när tiden inte räcker till? I sådana fall är det nog dags att ändra på det nu.

Det handlar inte om några jätteinsatser, men även små tecken på uppskattning ger stora avtryck i förlängningen. Det sätter snart prägel på företagskulturen och skapar en miljö där det är självklart att bli sedd för den arbetsinsats man gör. Mentaliteten sprider sig och medarbetarna blir också mer benägna att berömma varandra i vardagen, vilket i sig ökar prestationerna. Du får en arbetsplats där man känner sig viktig och uppskattad - du ger förutsättningarna för att människor ska trivas på jobbet.

Använd fantasin och små resurser. Det kan handla om en biobiljett till helgen eller ett presentkort på en bok när någon medarbetare gjort något extra. Idag finns också en rad möjligheter att skänka till välgörenhet på nytänkande sätt och det behöver inte kosta massor.

En spontanfika kan också vara ett sätt att visa omtanke. Att ge av din tid är mycket värt.

Prova redan idag.

Denna artikel:

  • Spara artikel
  • Betygsätt

Följ ämne:

  • Motivera

Dela:

Vill du bli en framgångsrik ledare?

  • Fri tillgång till hela vår kunskapsbank
  • Kostnadseffektivt
  • Tillgång när du vill, var du vill