Jaget, teamet och hemarbetet – hur utformas policys för det nya normala?

Motivation.se
Ämnen:
Arbetsmiljö Coacha Digitalisering HR Hållbarhet Hälsa Innovation Karriär Kommunicera Ledarskap Ledning Motivera Medarbetarskap Nätverka Planering Projektleda Rekrytera Sälja Utbildning Årets VD
Format:
Artiklar Bloggar Citat Podcasts Videos
Kompetensutveckling:
Events Utbildningar Webbkurser
Ämnen:
Arbetsmiljö Coacha Digitalisering HR Hållbarhet Hälsa Innovation Karriär Kommunicera Ledarskap Ledning Motivera Medarbetarskap Nätverka Planering Projektleda Rekrytera Sälja Utbildning Årets VD
Format:
Artiklar Bloggar Citat Podcasts Videos
Kompetensutveckling:
Events Utbildningar Webbkurser

Jaget, teamet och hemarbetet – hur utformas policys för det nya normala?

Frågorna att ställa inför de viktiga besluten kring distansarbete.

Coacha | Motivera | Arbetsmiljö | ARTIKEL | MAJ 2021

Vägvalen framåt behöver ha verksamhetens bästa för ögonen.

Vägvalen framåt behöver ha verksamhetens bästa för ögonen.

Tiden för påtvingat hemarbete tar slut, snart behöver besluten kring distansarbete och förändrade arbetssätt vara på plats. Policys baserade på organisationers egna behov tar form just nu. Nu ställs det på sin spets. Det individualiserade arbetet, medarbetares möjlighet att under lång tid kunna styra och påverka sin vardag själv. Och chefers svårighet – och utmaning - att tänka på gruppens behov och inte bara enskilda individers behov. 

Emma Stenmark, vår expert på grupputveckling och effektiva team, delar kunskap och frågor för beslutsunderlag på alla nivåer.

Må bra, utveckla dig själv, vässa ditt ledarskap

  • Inspiration & Kunskap
  • Onlineutbildningen Leda mig själv
  • Medlemsförmåner
Bli medlem idag!

Vill du läsa fler inspirerande artiklar hos Motivation.se?

Få obegränsad tillgång till hela vår kunskapsbank genom att signa upp för en gratis månad som medlem.

  Prova fritt i 1 månad 

Därefter är priset 99 kr per månad utan bindningstid.

Läs mer om våra medlemskap här.

Redan medlem? Logga in här.
Taggar: Coacha jaget Emma Stenmark policys för det nya normala distansarbete Arbetsmiljö hemarbete coronapandemin Motivera

Emma Stenmark

Emma Stenmark

Följ skribent:

  • Följ skribent

Denna artikel:

  • Betygsätt

Följ ämne:

  • Coacha
  • Motivera
  • Arbetsmiljö

Relaterat innehåll

Den svåra uppsägningen

Gästskribent

HR Katarina Moberg, AS3: Så här avslutar du en medarbetares anställning på bästa sätt.

När saker ställs på sin spets krävs det att vi ser oss omkring efter ny kunskap och hittar nya lösningar

Jenny Claesson

Ledarskap Så kan jämställdhetsarbete hjälpa er ur coronakrisen.

Ledarskap och medarbetarskap 2.0

Gästskribent

Ledarskap | Medarbetarskap Katarina Moberg, AS3: Covid-19-krisen har ställt allt på sin spets – vi kan inte längre leda som vi har gjort.

Hybridarbetsplatser blottlägger om verksamheten lider av en ledarskapsskuld

Gästskribent

Ledning | Ledarskap | Podium Mikael Borak, vice vd och medgrundare Mindset: Ny studie visar att ledarskapet avgör framgången för hybridarbetsplatserna.

De små mötenas tid är här – skapa starkare distansteam

Emma Stenmark

Coacha | Motivera Ansiktstid och taltid, två viktiga begrepp för teamsamarbete på distans.

Tre avgörande förmågor för ledarskap i det nya normala

Gästskribent

Ledarskap Julia Norinder, författare till den uppmärksammade boken Värderingsbaserat ledarskap: Ett värderingsbaserat ledarskap för inre och yttre hållbarhet.

Andra har också läst

Människor jobbar för pengar. Men de engagerar sig för idéer.

Tommy Lundberg

Ledarskap | Motivera Ledarskap handlar ytterst om att tillhandahålla visionen och väcka lusten.

Ledarskap i en ny tid (post Corona)!

Video Intresset för mening och tillhörighet har exploderat detta år och hänger ihop med den kris vi upplevt i och med Corona-pandemin. Nu börjar vi se …

Lyckas med kommunikationen som digital ledare

Einar Wiman

Ledarskap Att kommunicera rätt är avgörande i digitalt ledarskap och distansledarskap.

Vill du veta hur man skapar en lärande organisation? Använd huvudet!

Tommy Lundberg

Ledning | Ledarskap Skapa långsiktig framgång genom att utveckla tankemusklerna, the power of mening och passion.

Om du inte är personlig i ditt ledarskap, vad skiljer dig då från andra ledare?

Tommy Lundberg

Ledarskap | Motivera Det finns inget motsatsförhållande mellan produktivitet och vänskap.

Vill lyfta humant och kompetent ledarskap

Einar Wiman

Ledarskap | Hållbarhet | Årets VD Brightmill är huvudpartner till Årets VD 2021.

Vad ägnar du dig åt på arbetstid - egentligen?

Podium

Hälsa | Podium | Arbetsmiljö 6 exempel på krångel som stjäl värdefull arbetstid och påverkar din arbetsmiljö.

Chef – led dig själv och förflytta fokus från operativt till strategiskt

Catrine Berndtson

Ledarskap | Coacha Ledarens dilemman - del 1: Jag har inte TID…

Vill du bli en framgångsrik ledare?

  • Fri tillgång till hela vår kunskapsbank
  • Kostnadseffektivt
  • Tillgång när du vill, var du vill
Bli medlem idag!