Ledarskap med Magnus och Kim: 23. Martin Luther King sa inte ”I have a plan”

Motivation.se
Ämnen:
Arbetsmiljö Coacha Digitalisering HR Hållbarhet Hälsa Innovation Karriär Kommunicera Ledarskap Ledning Motivera Medarbetarskap Nätverka Planering Projektleda Rekrytera Sälja Utbildning Årets VD
Format:
Artiklar Bloggar Citat Podcasts Videos
Kompetensutveckling:
Events Utbildningar Webbkurser
Ämnen:
Arbetsmiljö Coacha Digitalisering HR Hållbarhet Hälsa Innovation Karriär Kommunicera Ledarskap Ledning Motivera Medarbetarskap Nätverka Planering Projektleda Rekrytera Sälja Utbildning Årets VD
Format:
Artiklar Bloggar Citat Podcasts Videos
Kompetensutveckling:
Events Utbildningar Webbkurser

Ledarskap med Magnus och Kim: 23. Martin Luther King sa inte ”I have a plan”

LJUDKLIPP | OKT 2015

Martin Luther King sa ”I have a dream” i det som räkans som ett av världshistoriens viktigaste tal. Hade han sagt ”I have a plan” så skulle förmodligen ingen av oss kommit ihåg den planen. Ändå är det ofta så som vi gör med oss själva och med andra. Vi censurerar våra drömmar och tycker att det är viktigare med bra planer. Men det är inte dina planer som formar din framtid, det är dina drömmar. Om människor inte först fångat din dröm kommer de inte heller att förverkliga din plan. I dagens avsnitt möter vi Beatrice Carpvik på Consid AB som vet vad det innebär att våga drömma och att våga vara konkret med sin dröm för att sedan se den gå i uppfyllelse. Idag är hon i sin drömposition som varumärkesansvarig på Consid.I vår kommentar till intervjun tar vi upp några faktorer som vi uppfattar som avgörande för Beatrices framgång: energi, attityd, frihet och förtroende. För en person med rätt attityd skapar stor frihet också stort ansvar. I avsnittet berättar Kim om hur författaren till boken ”The Motivation Manifesto” Brendon Burchard beskriver ett helt nytt sätt att arbeta med dina mål. Att överge S.M.A.R.T målen och börja jobba med D.U.M.B mål, som står för: Drömbaserade, Upplyftande, Metodbaserade, Beteendetriggande. Hur behandlar du dina egna drömmar? Gör du som Beatrice, eller väljer du att kasta bort dem för att du inte tror att de kan bli verklighet?
Taggar:

Ledarskap med Magnus och Kim

Ledarskap med Magnus och Kim

Följ skribent:

  • Följ skribent

Denna artikel:

  • Betygsätt

Följ ämne:

Dela:

Andra har också läst

Ledarskap med Magnus och Kim: 88. Förändringsledning, KASAM och ägarskap är grunden för lyckad förändring (del 5)

Ledarskap med Magnus och Kim

Ljudklipp

Ledarskap med Magnus och Kim: 89. Förändringsledarens 8 vanligaste misstag enligt John Kotter (del 6)

Ledarskap med Magnus och Kim

Ljudklipp

Ledarskap med Magnus och Kim: 84. Förändringsledning utifrån DISC

Ledarskap med Magnus och Kim

Ljudklipp

Ledarskap med Magnus och Kim: 162. Tvivel, en oväntad drivkraft.

Ledarskap med Magnus och Kim

Ljudklipp

Ledarskap med Magnus och Kim: 116. Coachande ledarskap 4 – verktyg

Ledarskap med Magnus och Kim

Ljudklipp

Ledarskap med Magnus och Kim: 121. Frågor och svar: Hur gör jag för att reflektera bortom att göra-listan?

Ledarskap med Magnus och Kim

Ljudklipp

Ledarskap med Magnus och Kim: 166 Frågor och svar: Från eleverna på Grillska Gymnasiet

Ledarskap med Magnus och Kim

Ljudklipp

Ledarskap med Magnus och Kim: 147. Frågor och svar: Hur leder jag uppåt i organisationen och hur balanserar jag mellan ledarskap och management i en liten organisation?

Ledarskap med Magnus och Kim

Ljudklipp

Vill du bli en framgångsrik ledare?

  • Fri tillgång till hela vår kunskapsbank
  • Kostnadseffektivt
  • Tillgång när du vill, var du vill
Bli medlem idag!