Ojämn könsbalans i svenska ledningsgrupper
7 av 10 i ledningen är män, enligt SHE Index.
25 företag har deltagit i den första versionen av SHE Index, resultaten visar att det fortfarande finns mycket kvar att göra för att uppnå jämställdhet i svenskt näringsliv.
Svenska företag har fortfarande mycket kvar att göra för att uppnå jämställdhet i högsta ledningen. Det visar de första resultaten för Sverige av SHE Index powered by EY, som är ett verktyg för att mäta jämställdhets- och inkluderingsarbetet i svenska bolag. Indexet visar att styrelserna i de deltagande bolagen har uppnått en ganska balanserad könsfördelning, men att det fortfarande råder en stor manlig dominans i ledningsgrupperna.
Vill du läsa fler inspirerande artiklar hos Motivation.se?
Få obegränsad tillgång till hela vår kunskapsbank genom att signa upp för en gratis månad som medlem.
Därefter är priset 99 kr per månad utan bindningstid.
