Så blir neurotikern en vinnare

Motivation.se
Ämnen:
Arbetsmiljö Coacha Digitalisering HR Hållbarhet Hälsa Innovation Karriär Kommunicera Ledarskap Ledning Motivera Medarbetarskap Nätverka Planering Projektleda Rekrytera Sälja Utbildning Årets VD
Format:
Artiklar Bloggar Citat Podcasts Videos
Kompetensutveckling:
Events Utbildningar Webbkurser
Ämnen:
Arbetsmiljö Coacha Digitalisering HR Hållbarhet Hälsa Innovation Karriär Kommunicera Ledarskap Ledning Motivera Medarbetarskap Nätverka Planering Projektleda Rekrytera Sälja Utbildning Årets VD
Format:
Artiklar Bloggar Citat Podcasts Videos
Kompetensutveckling:
Events Utbildningar Webbkurser

Så blir neurotikern en vinnare

Personlighetens Big Five, del 5: Neuroticism.

Ledarskap | HR | Motivera | Karriär | ARTIKEL | MARS 2015

Personlighetens Big Five

Personlighetens Big Five

Att vara neurotisk är inte särskilt roligt. Många av oss är så trötta på den ständiga oron och stressen att vi gärna skulle krypa ner i ett hål i marken och stanna där tills allt är tyst och lugnt igen... Men även neurotiska människor har faktiskt goda möjligheter att lyckas i livet. Åtminstone om de väljer rätt yrke - eller utnyttjar sin tendens till oro på rätt sätt.

Må bra, utveckla dig själv, vässa ditt ledarskap

  • Inspiration & Kunskap
  • Onlineutbildningen Leda mig själv
  • Medlemsförmåner
Bli medlem idag!

Vill du läsa fler inspirerande artiklar hos Motivation.se?

Få obegränsad tillgång till hela vår kunskapsbank genom att signa upp för en gratis månad som medlem.

  Prova fritt i 1 månad 

Därefter är priset 99 kr per månad utan bindningstid.

Läs mer om våra medlemskap här.

Redan medlem? Logga in här.
Taggar: Personlig utveckling Stress Psykologi Ledarskap Karriär Motivera HR personlighet personlighetspsykologi neuroticism Femfaktorteorin Big Five Motivation

Einar Wiman

Följ skribent:

  • Följ skribent

Denna artikel:

  • Betygsätt

Följ ämne:

  • Ledarskap
  • HR
  • Motivera
  • Karriär

Nästa steg för dig...

Premium Plus

Leda individen: Feedback och återkoppling

Onlineutbildning Konsten att ge feedback och återkoppling är central för att vi ska kunna utveckla våra medarbetare och få dem att förbättras i sitt arbete …

Relaterat innehåll

Samvetsgrannhet leder till framgång

Einar Wiman

Ledarskap | HR | Motivera Personlighetens Big Five, del 2: Samvetsgrannhet.

Är extroverta lyckligare?

Einar Wiman

Ledarskap | HR | Motivera | Karriär Personlighetens Big Five, del 3: Extroversion.

Visualisera - på rätt sätt

Einar Wiman

Ledarskap | HR Visualisering kan leda helt fel om du fokuserar på fel saker, visar forskningen.

Vänligast vinner - eller?

Einar Wiman

Ledarskap | HR | Motivera Personlighetens Big Five, del 4: Vänlighet.

Så undviker du diskrimineringsfällan när du intervjuar

Gästskribent

HR | Rekrytera Gästskribent Anna Rydbacken, regionchef på TNG: Skilj mellan personligt och privat i anställningsintervjun.

Gör misslyckande till din vän

John Maxwell

Ledarskap | Coacha Misslyckande är antingen din vän eller din fiende - och du väljer vilket det är.

Andra har också läst

Är extroverta lyckligare?

Einar Wiman

Ledarskap | HR | Motivera | Karriär Personlighetens Big Five, del 3: Extroversion.

Samvetsgrannhet leder till framgång

Einar Wiman

Ledarskap | HR | Motivera Personlighetens Big Five, del 2: Samvetsgrannhet.

Vänligast vinner - eller?

Einar Wiman

Ledarskap | HR | Motivera Personlighetens Big Five, del 4: Vänlighet.

Öppenhet är nyckeln till kreativitet

Einar Wiman

Motivera Personlighetens Big Five, del 1: Öppenhet för nya erfarenheter.

De extroverta sätter världen i rörelse

Einar Wiman

Ledarskap | HR Extroverta människor är spänningssökande sociala genier - men missförstår ofta sina introverta vänner och kollegor.

Personlighet viktigare än intelligens

Einar Wiman

Ledarskap | HR | Motivera | Karriär Intellektuell nyfikenhet och arbetsmoral är viktigare än intelligens för att nå framgång, visar ny forskning.

Ambiverta skapar balans och harmoni

Einar Wiman

Ledarskap | HR Ambiverta personer är sociala och utåtriktade - men kan också ta ett steg tillbaka.

Ge plats åt introverta i arbetslivet

Einar Wiman

Ledarskap | HR Introverta tar större intryck av omgivningen och blir överstimulerade - behöver ensamhet för att ladda om. Men är mer analytiska än de extroverta.

Vill du bli en framgångsrik ledare?

  • Fri tillgång till hela vår kunskapsbank
  • Kostnadseffektivt
  • Tillgång när du vill, var du vill
Bli medlem idag!