Vem tar hand om chefen?

Motivation.se
Ämnen:
Arbetsmiljö Coacha Digitalisering HR Hållbarhet Hälsa Innovation Karriär Kommunicera Ledarskap Ledning Motivera Medarbetarskap Nätverka Planering Projektleda Rekrytera Sälja Utbildning Årets VD
Format:
Artiklar Bloggar Citat Podcasts Videos
Kompetensutveckling:
Events Utbildningar Webbkurser
Ämnen:
Arbetsmiljö Coacha Digitalisering HR Hållbarhet Hälsa Innovation Karriär Kommunicera Ledarskap Ledning Motivera Medarbetarskap Nätverka Planering Projektleda Rekrytera Sälja Utbildning Årets VD
Format:
Artiklar Bloggar Citat Podcasts Videos
Kompetensutveckling:
Events Utbildningar Webbkurser

Vem tar hand om chefen?

Vem tar egentligen hand om chefen när förväntningarna blir tunga och stödet saknas?

Ledarskap | Hållbarhet | HR | ARTIKEL | NOV 2024

När ledare får möjlighet att reflektera, utvecklas och växa, gynnar det inte bara dem själva utan hela organisationen.

När ledare får möjlighet att reflektera, utvecklas och växa, gynnar det inte bara dem själva utan hela organisationen.

Vem tar hand om chefen? Förväntningarna på ledare är tunga och ständigt närvarande, men sällan pratas det om deras eget välmående. Chefer kläms mellan krav och lojalitet – och ofta saknas stöd högre upp i organisationerna. En chef utan tillräckligt stöd riskerar att bränna ut sig, vilket påverkar både dem själva och organisationens framgång. Att skapa en kultur som stöttar ledare är inte bara en moralisk skyldighet, utan en strategisk investering för alla.

Må bra, utveckla dig själv, vässa ditt ledarskap

  • Inspiration & Kunskap
  • Onlineutbildningen Leda mig själv
  • Medlemsförmåner
Bli medlem idag!

Vill du läsa fler inspirerande artiklar hos Motivation.se?

Få obegränsad tillgång till hela vår kunskapsbank genom att signa upp för en gratis månad som medlem.

  Prova fritt i 1 månad 

Därefter är priset 99 kr per månad utan bindningstid.

Läs mer om våra medlemskap här.

Redan medlem? Logga in här.
Taggar: Hållbarhet Ledarskap Förväntningar HR

Jeanette Bergvall

Jeanette Bergvall

Följ skribent:

  • Följ skribent

Denna artikel:

  • Betygsätt

Följ ämne:

  • Ledarskap
  • Hållbarhet
  • HR

Andra har också läst

Ledarskap som får både människor och organisationer att blomstra

Helena Timander

Ledarskap | Årets VD Att skapa en miljö där människor mår bra och kan växa är mitt största ansvar som ledare.

Våga ge bort och skapa ägandeskap.

Alicia Medina

Ledarskap | Delegera Ledarna ska sluta hålla i alla trådar och våga distribuera det operativa ansvaret till de som gör jobbet.

Nyckeln till framtidens ledarskap är tydliga grundprinciper

Helena Timander

Ledarskap | Årets VD Självledarskap grunden för framgång

Ledarskap som skiftar mellan det lilla och det stora

Helena Timander

Ledarskap | Årets VD \"Att kunna växla mellan helhet och detaljer är en av de viktigaste delarna i ledarskapet”.

Tillit, Omtanke och Självledarskap

Helena Timander

Ledarskap | Årets VD En intervju med Rasmus Nerman om framtidens ledarskap.

Ett tack gör skillnad

Ewa Braf

Ledarskap ”Det är som en gåva att få göra något för någon som blir glad och tacksam”.

Använd minnestekniker – för att lära dig mer

Einar Wiman

Motivera Tre metoder som hjälper dig att minnas kunskap och information.

Tål chefen kritik?

Jeanette Bergvall

Ledarskap Hur hanterar du kritik som chef? Att lyssna, utan att gå i försvar, är en av ledarskapets svåraste men viktigaste färdigheter. Kritik är en gåva …

Vill du bli en framgångsrik ledare?

  • Fri tillgång till hela vår kunskapsbank
  • Kostnadseffektivt
  • Tillgång när du vill, var du vill
Bli medlem idag!