Är det inte dags för affärsledning och IT att börja tala samma språk?
AI kräver en direkt koppling till affären och en förståelse för de tekniska villkoren.
Kommunicera · Senaste
För bra för att vara sant!
”För bra för att hända i verkligenen. För en sån som jag” (Per Gessle)
Läs artikeln
Senaste inom Kommunicera
Arbeta strategiskt med din företagskultur för att uppnå stora framgångar internt och externt
Genom att ledarskapet tar kontroll över organisationens arbetsplatskultur ökar möjligheterna till engagerade medarbetare och bättre finansiella resultat.
Fysiskt eller digitalt
Det handlar alltid om bemötande och tilltal.
De vill välta pyramiderna – och sätta uppdraget i centrum
Vi fokuserar för mycket på ledarskap och för lite på uppdraget och dialogen, menar Ulf Ericsson och Pär Pettersson i boken ”Verksamhetsskap”.
Talaren som Gud glömde? Nio fällor att undvika vid presentationen
Lär dig retorikens bästa knep – och bli en bättre talare.
Lär dig att bubbelhoppa – och vidga dina perspektiv
Emma Stenström: ”Viktigt att se likheter mellan människor, inte bara skillnader.”
Kulturen sitter inte i väggarna
[…] culture resides in the hearts and in the soul of its people (Mahatma Gandhi)
Där skvallerbyttorna sjunger - på sista versen
Om skvallerförebyggande åtgärder på arbetsplatsen.
Att bidra till gruppens arbete
Det du gör och inte gör påverkar.
För vem finns vi till och varför?
En organisation per se har inget egenvärde. Den finns vare sig till för chefen eller medarbetaren. Existensberättigandet ligger i det värde som skapas för dem vi är till för.
De snabba uppföljningarnas tid
Uppföljning upplevs på många håll som något nödvändigt ont.
Varför detta motstånd mot tidsrapportering?