De små mötenas tid är här – skapa starkare distansteam

Motivation.se
Ämnen:
Arbetsmiljö Coacha Digitalisering HR Hållbarhet Hälsa Innovation Karriär Kommunicera Ledarskap Ledning Motivera Medarbetarskap Nätverka Planering Projektleda Rekrytera Sälja Utbildning Årets VD
Format:
Artiklar Bloggar Citat Podcasts Videos
Kompetensutveckling:
Events Utbildningar Webbkurser
Ämnen:
Arbetsmiljö Coacha Digitalisering HR Hållbarhet Hälsa Innovation Karriär Kommunicera Ledarskap Ledning Motivera Medarbetarskap Nätverka Planering Projektleda Rekrytera Sälja Utbildning Årets VD
Format:
Artiklar Bloggar Citat Podcasts Videos
Kompetensutveckling:
Events Utbildningar Webbkurser

De små mötenas tid är här – skapa starkare distansteam

Ansiktstid och taltid, två viktiga begrepp för teamsamarbete på distans.

Coacha | Motivera | ARTIKEL | JAN 2021

Att prata ihop sig tre och tre i små digitala grupprum kan skapa både en känsla av öppenhet och tillit.

Att prata ihop sig tre och tre i små digitala grupprum kan skapa både en känsla av öppenhet och tillit.

Emma Stenmark, vår expert på grupputveckling och effektiva team, har imponerats  under det gångna året över vår förmåga att hantera utmaningar och anpassa oss. Hon blickar tillbaka på ett år fyllt av nya sätt att hantera jobbet på, ger oss forskningsbaserade tips på beteenden som ökar prestationen i teamet och slår ett slag för digitala bikupor och triader. Mot ett nytt år med verktyg för starkare team!

Må bra, utveckla dig själv, vässa ditt ledarskap

  • Inspiration & Kunskap
  • Onlineutbildningen Leda mig själv
  • Medlemsförmåner
Bli medlem idag!

Vill du läsa fler inspirerande artiklar hos Motivation.se?

Få obegränsad tillgång till hela vår kunskapsbank genom att signa upp för en gratis månad som medlem.

  Prova fritt i 1 månad 

Därefter är priset 99 kr per månad utan bindningstid.

Läs mer om våra medlemskap här.

Redan medlem? Logga in här.
Taggar: förbättrad prestation i jobbet triader Coacha ansiktstid taltid teamsamarbete starkare team Emma Stenmark Motivera

Emma Stenmark

Emma Stenmark

Följ skribent:

  • Följ skribent

Denna artikel:

  • Betygsätt

Följ ämne:

  • Coacha
  • Motivera

Nästa steg för dig...

Webbutbildning: Stresshantering – förstå och förändra

Onlineutbildning Biologi och evolution ställer ibland till det för oss i dagens samhälle. Denna utbildning i stresshantering ger dig förståelse för hur och varför vi människor …

Premium Plus

Leda individen: Utvecklingssamtalet

Onlineutbildning Utvecklingssamtalet är ett av dina viktigaste verktyg för att skapa resultat tillsammans med andra. Effektiva och motiverande utvecklingssamtal är viktiga, både för att kunna …

Relaterat innehåll

Premium

Se bakåt för att planera framåt

John Maxwell

Ledarskap Att ge löften eller sätta mål som är bortkopplade från dina nuvarande vanor och senaste tidens erfarenheter fungerar ofta inte.

Skapar du rätt förväntan?

Anna Bellman

Kommunicera Anna Bellman slår ett slag för att hitta rätt nivå för andras förväntan på dig.

Vad utmärker ett riktigt team?

Gästskribent

Ledning | Ledarskap | Coacha Katarina Moberg, AS3: Hur bygger man starka team - och måste man alltid göra det?

Lyckas med kommunikationen i distansteam

Einar Wiman

Artikel Fokusera på kommunikationen i teamet.

Välj rätt aktiviteter för att utveckla teamet

Emma Stenmark

Coacha | Motivera Pseudoteam vs riktiga team, del 2 av 2: Träna så här för att utvecklas åt rätt håll.

Jaget, teamet och hemarbetet – hur utformas policys för det nya normala?

Emma Stenmark

Coacha | Motivera | Arbetsmiljö Frågorna att ställa inför de viktiga besluten kring distansarbete.

Andra har också läst

Resultatmål är inte alltid av godo för resultatet

Gästskribent

Ledarskap | Motivera Stefan Söderfjäll, psykolog, författare och föreläsare: Samtal kring och formulerande av läromål och beteende-/aktivitetsmål borde ges mer fokus än samtal kring resultatmål.

Så gör du förändringsarbetet till en framgångsfaktor

Gästskribent

Ledning | Ledarskap | Motivera Johan Lindahl, beteendevetare och ledarskapsexpert: Ingen framgång utan förändring.

Micael Dahlen: Fira att pandemin har gett oss en paus

Video Micael Dahlen, internationell föreläsare, författare och professor i ekonomi vid Handelshögskolan i Stockholm, i exklusivt material för MindShift och Motivation.se.

Om din organisation var en människa, vart skulle den vara på väg då?

Sara Sjöblom

Kommunicera | Ledarskap | Motivera Den självmedvetna ledaren, del 2: Släpp taget och något nytt kommer in.

Alla dessa ineffektiva och oinspirerande möten – nu gör vi dem bättre genom facilitering

Jonas Roth Sjöblom & Sara Sjöblom

Kommunicera | Coacha Facilitering, del 1: Den facilitative mötesledaren skapar delaktighet och tillåtelse med professionella verktyg.

Stora krav på framtidens VD

Einar Wiman

Ledarskap Ledarskap i en disruptiv tid kräver ett nytt mindset.

Insatser för lyckliga medarbetare ger resultat

Einar Wiman

Hälsa | Ledarskap | HR Psykologisk träning fungerar bäst bland aktiviteter för att höja välmåendet bland anställda.

Hur svårt kan det vara att skapa en ny företagskultur? Det kan ju en apa klara av!

Tommy Lundberg

Ledning | Ledarskap Därför utkonkurreras strategi av kultur och så här kan företagskulturen utvecklas.

Vill du bli en framgångsrik ledare?

  • Fri tillgång till hela vår kunskapsbank
  • Kostnadseffektivt
  • Tillgång när du vill, var du vill
Bli medlem idag!