Fyra nycklar till livsbalans

Mer energi och mindre stress.

Ledarskap | ARTIKEL | OKT 2025

Ett hållbart liv och ledarskap handlar inte om att uppnå en perfekt balans varje dag utan om att skapa riktning och medvetenhet.

Ett hållbart liv och ledarskap handlar inte om att uppnå en perfekt balans varje dag utan om att skapa riktning och medvetenhet.

”Hitta balansen.” Det är ett av de vanligaste råden i dagens arbetsliv. Men vad betyder det egentligen och fungerar det i praktiken? Sanningen är att livsbalans inte handlar om att räkna timmar mellan arbete och fritid. I själva verket skapar jakten på en perfekt fördelning ofta mer stress än lättnad. Ett hållbart liv och ledarskap kräver ett nytt perspektiv. Det handlar om energi, styrkor, gränser, återhämtning och om att se livet som en helhet där olika delar samspelar snarare än konkurrerar.

Här är fyra nycklar som kan hjälpa dig att bygga ett liv med mer energi och mindre stress.

1. Se balans som kvalitet, inte timmar

Livsbalans är inte en matematisk ekvation. Det handlar inte om att lägga lika många timmar på arbete, familj, träning och återhämtning. Det viktiga är kvaliteten i det du gör.

En kväll där du är närvarande med dina barn kan ge mer balans än en hel helg där du fysiskt är på plats men mentalt fortfarande är kvar i mejlkorgen.

Reflektionsfråga: När kände du senast att tiden du hade gav dig verklig närvaro och energi, oavsett om det var på jobbet eller privat?

2. Kartlägg din energiekonomi

Energi fungerar ungefär som pengar på ett konto. Vissa aktiviteter fyller på ditt konto, andra dränerar det. Genom att göra en enkel ”energibokföring” kan du identifiera vad som stärker dig och vad som tömmer dig.

Exempel: En ledare upptäckte att oplanerade avbrott under dagen var den största energitjuven. När hon började blockera tid i kalendern för ostört arbete ökade hennes energi markant.

Reflektionsfråga: Vilka tre saker i din vardag ger dig mest energi och vilka tre tar mest?

Motivation.se

Från stressad chef till inspirerande ledare!

Känner du dig överväldigad i din ledarroll? I så fall är du inte ensam. Med onlineutbildningen Leda mig själv, går du från stress och reaktivitet till självledarskap, fokus och starka teamresultat.

Kolla in vårt specialerbjudande på denna kraftfulla 1-timmesutbildning.

Transformera ditt ledarskap nu!

3. Använd dina styrkor, ofta och medvetet

När vi använder våra styrkor regelbundet blir vi mer motiverade, mindre stressade och mer resilienta. När vi gör det vi är bra på känner vi mening, får bättre självförtroende och orkar mer.

Exempel: Ahmed, en projektledare, fastnade ofta i detaljer som inte passade hans styrkor. När han fick möjlighet att fokusera på relationsbyggande och kommunikation, som var hans starka sidor, ökade både hans energi och teamets resultat.

Reflektionsfråga: Vilka styrkor ger dig mest energi när du använder dem och hur kan du skapa fler tillfällen att göra det?

4. Sätt gränser och prioritera återhämtning

I ett samhälle där mejl, chattar och möten aldrig tar slut är det avgörande att kunna säga nej, både till andra och till sig själv. Att sätta gränser handlar inte om att vara otillgänglig, utan om att skydda det som ger långsiktig energi.

Återhämtning behöver inte alltid vara långa semestrar. Kortare pauser under dagen, tid i naturen eller en kväll utan skärm kan göra stor skillnad.

Reflektionsfråga: Vilka gränser behöver du sätta för att skydda din återhämtning och hur kan du kommunicera dem tydligt?

Avslutande reflektion

Ett hållbart liv och ledarskap handlar inte om att uppnå en perfekt balans varje dag. Det handlar om att skapa riktning och medvetenhet:
- Att fokusera på kvalitet i stället för kvantitet.
- Att vårda sin energi som en resurs.
- Att leva ut sina styrkor.
- Att värna gränser och återhämtning.

Genom små justeringar kan vi frigöra mer energi, minska stressen och bygga en vardag som håller, både för oss själva och för dem vi leder.

Foto Per W

Per Winblad - Motivation.se

Vd och Chefredaktör Motivation.se, vår expert inom ledarskap

  • Följ skribent

Per Winblad, är vd & chefredaktör för Motivation.se och har under 35 år utbildat och tränat över 5000 chefer och medarbetare i ledarskap och personlig utveckling. Per är även författare till boken ”Salomos principer, visar vägen till ett moget ledarskap och ett framgångsrikt liv”. Ingår i John Maxwells Founders Circle, ett internationellt nätverk av certifierade coacher och talare.

Kontakt: per.winblad@motivation.se

Denna artikel:

  • Betygsätt

Följ ämne:

  • Ledarskap

Foto Per W

Per Winblad - Motivation.se

Följ skribent:

  • Följ skribent

Denna artikel:

  • Betygsätt

Följ ämne:

  • Ledarskap

Fakta: detta visar forskningen

Gränser & balans: Välmående ökar när arbetslivets gränser stämmer med våra egna behov. Medveten gränssättning minskar stress och konflikter (SAGE Journals, 2024).

Energi & återhämtning: Återhämtning är avgörande för att minska risken för utmattning (Park & Fritz, 2015).

Styrkor & motivation: Långtidsstudier visar att regelbunden styrkeanvändning ökar både välbefinnande och engagemang (Wood et al., 2011).

Tillgänglighet & stress: Ständig uppkoppling ökar risken för utmattning. Gränssättning är avgörande för välmående (Derks et al., 2015; Vanderbilt University, 2025).

Vill du bli en framgångsrik ledare?

  • Fri tillgång till hela vår kunskapsbank
  • Kostnadseffektivt
  • Tillgång när du vill, var du vill