Kränklimanger – destruktivt i alla relationer

Motivation.se
Ämnen:
Arbetsmiljö Coacha Digitalisering HR Hållbarhet Hälsa Innovation Karriär Kommunicera Ledarskap Ledning Motivera Medarbetarskap Nätverka Planering Projektleda Rekrytera Sälja Utbildning Årets VD
Format:
Artiklar Bloggar Citat Podcasts Videos
Kompetensutveckling:
Events Utbildningar Webbkurser
Ämnen:
Arbetsmiljö Coacha Digitalisering HR Hållbarhet Hälsa Innovation Karriär Kommunicera Ledarskap Ledning Motivera Medarbetarskap Nätverka Planering Projektleda Rekrytera Sälja Utbildning Årets VD
Format:
Artiklar Bloggar Citat Podcasts Videos
Kompetensutveckling:
Events Utbildningar Webbkurser

Kränklimanger – destruktivt i alla relationer

”Kränklimanger är ett mycket effektfullt sätt att skapa otrygghet”

Ledarskap | Arbetsmiljö | ARTIKEL | JAN 2026

Två kollegor i samtal vid ett skrivbord på en arbetsplats

Två kollegor i samtal vid ett skrivbord på en arbetsplats

Har du någon gång fått en komplimang som vid en första anblick låter som ett positivt omdöme, men som vid närmare eftertanke kan tolkas på helt motsatt vis. Som kritik, förminskande eller till och med som en förolämpning. Kanske var det en kränklimang – en till synes positiv kommentar med ett underliggande nedvärderande budskap.

Må bra, utveckla dig själv, vässa ditt ledarskap

  • Inspiration & Kunskap
  • Onlineutbildningen Leda mig själv
  • Medlemsförmåner
Bli medlem idag!

Vill du läsa fler inspirerande artiklar hos Motivation.se?

Få obegränsad tillgång till hela vår kunskapsbank genom att signa upp för en gratis månad som medlem.

  Prova fritt i 1 månad 

Därefter är priset 99 kr per månad utan bindningstid.

Läs mer om våra medlemskap här.

Redan medlem? Logga in här.
Taggar: organisationskultur Ledarskap Feedback Arbetsmiljö PsykologiskTrygghet Motivation Tillit

Ewa Braf

Ewa Braf

Följ skribent:

  • Följ skribent

Denna artikel:

  • Betygsätt

Följ ämne:

  • Ledarskap
  • Arbetsmiljö

Andra har också läst

Mening i lidandet – Viktor Frankls insikter om livets innersta frihet

Per Winblad - Motivation.se

Ledarskap Del 2 i artikelserien om Vägen till mening

AI och människan: Blir vi överflödiga?

Einar Wiman

Ledarskap Ska människan fokusera på empati och relationer, och överlåta allt annat till maskinen?

Emotionell intelligens – att förstå och leda sina känslor

Per Winblad - Motivation.se

Ledarskap Del 3 i artikelserien om självledarskap

Ett meningsfullt liv – vägen till inre syfte och helhet

Per Winblad - Motivation.se

Ledarskap Del 1 i artikelserien om Vägen till mening.

Självinsikt – att se sig själv som man faktiskt är

Per Winblad - Motivation.se

Ledarskap Del 2 i artikelserien om självledarskap

Vägen till mening – en artikelserie om livets djupare riktning

Per Winblad - Motivation.se

Ledarskap Om mening, ansvar och modet att leva i linje med det som verkligen betyder något.

Vi bygger relation – sen bygger vi bolag

Helena Timander

Ledarskap Ett samtal med Tobias Barrstrand, vd på familjebolaget Hydria, om att våga vara och utvecklas i det obekväma.

Finalisterna i Årets VD 2025 stora företag utsedda

Ledarskap | Hållbarhet | Årets VD Utmärkelsen Årets VD instiftades av Motivation.se 2012

Vill du bli en framgångsrik ledare?

  • Fri tillgång till hela vår kunskapsbank
  • Kostnadseffektivt
  • Tillgång när du vill, var du vill
Bli medlem idag!