Hur känns det att ha gått till final i Årets VD 2025?

Hanna Lauste, Herbox AB, Göteborg

- Det känns fantastiskt och ärofyllt att bli nominerad till Årets VD i kategorin "Årets unga VD". Det är ett otroligt erkännande för det arbete som jag och hela vårt team har lagt ner men också ett kvitto på att Herbox som organisation är på rätt väg där vi skapar viktig skillnad.

Emelie Lundh, Hemtrevligt i Skaraborg AB, Falköping

- Det känns fantastiskt roligt och hedrande att vara finalist i Årets VD. Särskilt med tanke på vår bransch och geografiska lokalisering. Det är ett tydligt kvitto på att vi på Hemtrevligt gör saker rätt. Det känns fantastiskt roligt och hedrande att vara finalist i Årets VD. Särskilt med tanke på vår bransch och geografiska lokalisering. Det är ett tydligt kvitto på att vi på Hemtrevligt gör saker rätt.

Ross Montazeri, Aura Personal AB, Stockholm

- Det känns hedrande. Många av de ledare som tidigare vunnit priset är personer jag själv har sett upp till, så att få bli nämnd i samma sammanhang är en stor ära. Att få den här typen av erkännande tidigt i karriären ger energi att fortsätta utvecklas som ledare.

Vad tycker du är mest roligt med att vara vd?

Hanna Lauste, Herbox AB, Göteborg

- Det roligaste är att få möjligheten att påverka och utveckla hela verksamheten, som i sin tur gör skillnad i samhället på riktigt. Att ha en vision och arbeta strategiskt och långsiktigt, samtidigt som jag är en del av det dagliga arbetet och ser hur våra idéer blir verklighet. Det är också otroligt kul att få leda ett team, se medarbetare växa, men också få utlopp för sin kreativitet och komma på nya vägar framåt.

Emelie Lundh, Hemtrevligt i Skaraborg AB, Falköping

- Det roligaste med att vara VD är samspelet med människor. Att arbeta tillsammans med medarbetare som utmanar mig, och där vi gemensamt driver bolaget framåt, gör resan både stimulerande och utvecklande.

Ross Montazeri, Aura Personal AB, Stockholm

- Det roligaste med att vara VD är att få bygga och forma ett bolag över tid, samtidigt som människor växer och kulturen utvecklas tillsammans med verksamheten. Att få leda mitt bolag på resan från 1 till över 150 anställda och följa medarbetarna under denna tillväxt har varit otroligt givande. Jag drivs av kombinationen mellan affär, människor och tempo – när alla tre samverkar händer det något speciellt.

Från stressad chef till inspirerande ledare!

Känner du dig överväldigad i din ledarroll? I så fall är du inte ensam. Med onlineutbildningen Leda mig själv, går du från stress och reaktivitet till självledarskap, fokus och starka teamresultat.

Kolla in vårt specialerbjudande på denna kraftfulla 1-timmesutbildning.

Transformera ditt ledarskap nu!

Vilka är utmaningarna i vd-rollen?

Hanna Lauste, Herbox AB, Göteborg

- Att driva ett snabbväxande bolag kommer givetvis med mängder av utmaningar. Detta är mitt första bolag så mycket längs vägen har varit learning by doing. En av de största utmaningarna har varit att få på plats effektiva och hållbara strukturer och arbetsprocesser, balansera kortsiktiga mål med långsiktig utveckling, samt att bygga upp ett välmående team med en stark företagskultur där alla känner sig inkluderade och motiverade.

Emelie Lundh, Hemtrevligt i Skaraborg AB, Falköping

- Den största utmaningen är att få tiden att räcka till. Att vara närvarande för personalen, samtidigt som ekonomin ska vara i balans, vi ska växa organiskt och leverera ett plusresultat, kräver ständiga prioriteringar.

Ross Montazeri, Aura Personal AB, Stockholm

- En av de utmaningarna som VD är att säkerställa att företagskulturen förblir stark och levande, även under perioder av hög tillväxt eller förändring. Det kräver närvaro, tydlig kommunikation och en medvetenhet om att man som ledare alltid leder genom sitt eget agerande.

Vilka förebilder har du när det gäller goda ledare?

Hanna Lauste, Herbox AB, Göteborg

- Jag har hämtat mycket inspiration från personer i min närhet – allt ifrån tidigare chefer, mentorer, men också kollegor/vänner som är duktiga på att leda andra med autenticitet och engagemang. Jag inspireras mycket av coachande ledarskap, människor som har förmågan att få andra att känna sig sedda och skapa drivkraft till motivation och utveckling genom att inkludera och lyssna, snarare än att bara vara “chef” och tro att man själv sitter på alla svaren.

Emelie Lundh, Hemtrevligt i Skaraborg AB, Falköping

- Jag har inga direkta förebilder, men jag ser väldigt mycket upp till mina mentorer Mats Blomstrand och Viktoria Simmingsköld och de inspirerar mig att i mitt ledarskap.

Ross Montazeri, Aura Personal AB, Stockholm

- Jag har förmånen att träffa ledare som söker sin nästa karriärutmaning och de som söker sin nästa medarbetare. Det ger mig en unik inblick i olika ledarstilar och strategier – lite som en ”godispåse” av ledarskap där jag får ta del av de bästa insikterna om hur man bygger framgångsrika organisationer. Mina förebilder är därför många, men gemensamt för dem är att de värnar relationer, visar mod och integritet samt skapar tillit i sina team.

Välkommen till prisutdelningen för Årets VD 2025!