Psykologin avgörande för innovation

Motivation.se
Ämnen:
Arbetsmiljö Coacha Digitalisering HR Hållbarhet Hälsa Innovation Karriär Kommunicera Ledarskap Ledning Motivera Medarbetarskap Nätverka Planering Projektleda Rekrytera Sälja Utbildning Årets VD
Format:
Artiklar Bloggar Citat Podcasts Videos
Kompetensutveckling:
Events Utbildningar Webbkurser
Ämnen:
Arbetsmiljö Coacha Digitalisering HR Hållbarhet Hälsa Innovation Karriär Kommunicera Ledarskap Ledning Motivera Medarbetarskap Nätverka Planering Projektleda Rekrytera Sälja Utbildning Årets VD
Format:
Artiklar Bloggar Citat Podcasts Videos
Kompetensutveckling:
Events Utbildningar Webbkurser

Psykologin avgörande för innovation

Leif Denti, forskare i innovationspsykologi, om vikten av att undanröja hinder och bevara medarbetarnas motivation

Ledarskap | Innovation | ARTIKEL | OKT 2014

Leif Denti, Innovation

Leif Denti, Innovation

Vad har innovation med psykologi att göra? En hel del, säger Leif Denti, forskare i innovationspsykologi vid Göteborgs universitet. Till syvende och sist är det ju människor som är kreativa. Dessa människor måste uppmuntras och motiveras - men det är minst lika viktigt att undanröja hinder och ge medarbetarna frihet. "Chefer som detaljstyr innovationsprocessen suger musten ur de anställda", säger Denti till Motivation.se

Må bra, utveckla dig själv, vässa ditt ledarskap

  • Inspiration & Kunskap
  • Onlineutbildningen Leda mig själv
  • Medlemsförmåner
Bli medlem idag!

Vill du läsa fler inspirerande artiklar hos Motivation.se?

Få obegränsad tillgång till hela vår kunskapsbank genom att signa upp för en gratis månad som medlem.

  Prova fritt i 1 månad 

Därefter är priset 99 kr per månad utan bindningstid.

Läs mer om våra medlemskap här.

Redan medlem? Logga in här.
Taggar: Tusentips.se Motivation Leif Denti Ledarskap Intervju innovationspsykologi Innovation

Einar Wiman

Följ skribent:

  • Följ skribent

Denna artikel:

  • Betygsätt

Följ ämne:

  • Ledarskap
  • Innovation

Relaterat innehåll

Håll koll på kreativitetsdödarna

Einar Wiman

Ledarskap | HR Dålig rollfördelning, för lite mångfald, onödiga begränsningar och bristande feedback stryper kreativiteten på arbetsplatsen.

”Ingen utveckling är avveckling”

Frida Spikdotter Nilsson

Ledarskap | HR Intervju med Helen Lagergren, vd Kandidata - nytt partnersamarbete på Motivation.se.

Lönesättning - en psykologisk fråga

Einar Wiman

Ledarskap | HR Upplevelsen av lönen och löneprocessen är viktigare för medarbetarnas motivation än den faktiska lönenivån, säger Sacos Karin Karlström.

Stärk ditt kreativa självförtroende

Einar Wiman

Ledarskap | HR | Motivera | Karriär Bli kreativ genom att övervinna dina rädslor – och ge dig hän åt din naturliga skaparkraft.

Mening och motivation hänger ihop

Einar Wiman

Ledarskap Mening och motivation, del 1: Företagets roll i samhället är avgörande för medarbetarnas motivation.

De som skickligast paketerar kunskaper och tjänster blir morgondagens vinnare.

Leif Edvinsson

Citerat: Mats Ekdahl

Andra har också läst

Premium

”Innovation börjar och slutar med ledarskapet”

Frida Spikdotter Nilsson

Projektleda | Innovation Innovationsforskaren Annika Steiber: ”Människan är källan till innovation och måste skötas om så att den vill föra med sig sin kreativa sida varje dag till …

Flexibelt arbete gynnar innovation

Video Hur förändras vår syn på arbete i den digitala revolutionen? Dave Coplin, Chief Envisioning Officer, Microsoft UK, menar att vi inte riktigt hänger med, att …

Premium

”En enstaka idé är sällan den bästa”

Frida Spikdotter Nilsson

Ledarskap | Innovation ”Jag identifierade det jag själv hade saknat”. Åse Angland Lindvall om verktyget som gör idéer till verklighet.

Premium

Ingredienserna som skapar en innovativ organisation

Frida Spikdotter Nilsson

Ledarskap | Innovation Gunnar Storfeldt, Amplify: \"Gemensamt för alla organisationer är att det är tid att gå från hype och buzz till handling – det är dags att …

”Den nya kunskapen är dynamit”

Frida Spikdotter Nilsson

Ledarskap | Motivera ”If you don’t use it, you lose it” – välj att inte tappa dina förmågor. En mental tallriksmodell baserad på hjärnforskning.

Silkeslena fötter – en historia om målbilder

Ewa Braf

Kommunicera | Ledarskap ”Ett sätt att pröva om du har formulerat ’bra’ mål är att ställa dig frågan ’varför’. Minst tio gånger…”

Skratt – livets stötdämpare

Anneli Godman

Hälsa \"I det uppskruvade tempo, som råder på många arbetsplatser idag, sparar många in på de naturliga mötena, lunch- och fikapauserna. Då ebbar också skratten ut.\"

Hur långt har du kommit i ditt tänkande?

Lena Mangell

Ledarskap | Coacha | Karriär Den utvecklande mentorns viktiga roll. \"Jag har länge upprörts över att man slänger ut en oerfaren person på djupt vatten vid chefstillsättningar.\"

Vill du bli en framgångsrik ledare?

  • Fri tillgång till hela vår kunskapsbank
  • Kostnadseffektivt
  • Tillgång när du vill, var du vill
Bli medlem idag!