Så blir du den ledare som får andra att växa
– nycklarna till motivation, tillit och lärande i osäkra tider
Ledarskap | ARTIKEL | OKT 2025
Ledarskap handlar inte längre om att styra utan om att stödja, möjliggöra och skapa tillit.
Att vara chef har alltid handlat om att leverera resultat genom andra. Men i dagens snabbrörliga, digitala och komplexa arbetsliv har rollen förändrats. Ledarskap handlar inte längre om att styra utan om att stödja, möjliggöra och skapa tillit. Efter pandemin, med hybridarbete, snabba förändringar och ökad stress, har behovet av stöttande ledarskap blivit tydligare än någonsin. Medarbetare vill känna sig sedda, trygga och kompetenta, inte kontrollerade. Just det ledarskapet, som ger frihet, uppmuntran och mänsklig närvaro, är också det som stärker motivation och engagemang. En stöttande ledare hjälper människor att lyckas på riktigt.
Vill du läsa fler inspirerande artiklar hos Motivation.se?
Få obegränsad tillgång till hela vår kunskapsbank genom att signa upp för en gratis månad som medlem.
Därefter är priset 99 kr per månad utan bindningstid.
Följ skribent:
- Följ skribent
Denna artikel:
- Betygsätt
Följ ämne:
- Ledarskap