Innovation måste ske parallellt med kärnverksamheten

Motivation.se
Ämnen:
Arbetsmiljö Coacha Digitalisering HR Hållbarhet Hälsa Innovation Karriär Kommunicera Ledarskap Ledning Motivera Medarbetarskap Nätverka Planering Projektleda Rekrytera Sälja Utbildning Årets VD
Format:
Artiklar Bloggar Citat Podcasts Videos
Kompetensutveckling:
Events Utbildningar Webbkurser
Ämnen:
Arbetsmiljö Coacha Digitalisering HR Hållbarhet Hälsa Innovation Karriär Kommunicera Ledarskap Ledning Motivera Medarbetarskap Nätverka Planering Projektleda Rekrytera Sälja Utbildning Årets VD
Format:
Artiklar Bloggar Citat Podcasts Videos
Kompetensutveckling:
Events Utbildningar Webbkurser

Innovation måste ske parallellt med kärnverksamheten

Ledning | Ledarskap | Innovation | VIDEO | JAN 2016

De innovativa informationsteknolgiska och starka företag som leds med unik framgång idag har tydliga gemensamma nämnare: De är organiska, öppna för förändring, flexibla - och oerhört fokuserade på människorna i verksamheten. Det, och mycket mer, har forskaren Annika Steiber sett i sina studier av bland annat Google, LinkedIn och andra innovativa företag i framkant. Se och hör hennes innehållsrika föreläsning från höstens upplaga av Årets VD. "The Silicon Valley Model är raka motsatsen till standardisering. Man arbetar med automatisering och IT-system för att frigöra människans tid till innovation och kreativitet.”
Taggar: The Silicon Valley Model Open innovation Management Innovation Google Årets VD 2015 Annika Steiber Ledning Ledarskap

Denna artikel:

  • Betygsätt

Följ ämne:

  • Ledning
  • Ledarskap
  • Innovation

Dela:

Relaterat innehåll

Innovationsarbete kräver förnyelse

Einar Wiman

Ledarskap | Innovation Annika Steiber, talare på Årets VD: ” Ett helhetsgrepp krävs för snabbhet, proaktivitet, innovation och effektivitet.”

”Jag tror inte på endimensionellt ledarskap”

Einar Wiman

Ledarskap Erik Ringertz, talare på Årets VD: ”Ett modernt ledarskap tar hänsyn till personlighet”

”Teamwork är vårt viktigaste kärnvärde”

Einar Wiman

Ledarskap Jonas Wiström, ÅF AB, fjolårsvinnare i Årets VD, kategori Stora företag: ”En massa stolthet för mig, mitt team och hela företaget.”

”Synen på ledarskap förändras ständigt”

Jenny Andersson

Ledarskap | Årets VD Möt Kattis Ahlström, jurymedlem i Årets VD 2016.

Pernilla Dahlman: Hur skapar man innovationskultur?

Video Organisationer idag kan inte bara fokusera på vinst och pengar, medarbetare vill ha ett syfte och ett högre mål än så med sitt bidrag till …

Årets VD 2016 - med fokus på ledarskap, hållbarhet och framtiden

Video Eventet Årets VD 2016 blev en kväll full av intressanta samtal kring FN’s globala klimatmål och ledarskapet som ska ta oss in i en hållbar …

Andra har också läst

Pernilla Dahlman: Hur skapar man innovationskultur?

Video Organisationer idag kan inte bara fokusera på vinst och pengar, medarbetare vill ha ett syfte och ett högre mål än så med sitt bidrag till …

”Jag drivs av ärlighet, nyfikenhet och förändringsvilja”

Einar Wiman

Ledarskap | Årets VD Simon Angeldorff, Årets VD 2015 i kategorin mellanstora företag, pratar om verksamhetsutveckling på Motivation.se:s frukostseminarium.

Simon Angeldorff - Årets VD 2015 delar med sig av sina lärdomar

Video Envirotainer utvecklar, tillverkar och hyr ut kylcontainers för flygfrakt av temperaturkänsliga läkemedel och de samarbetar med 95% av världens alla läkemedelsföretag. Simon Angeldorff, vd på …

”Det handlar om balanserade avvägningar”

Einar Wiman

Ledarskap | Hållbarhet | Årets VD Monica Lingegård, VD Samhall, håller frukostseminarium den 16 september: ”Hållbarhet handlar i grunden om allt som bygger lönsamhet.”

Delaktiga medarbetare – och patienten i fokus

Einar Wiman

Ledarskap | Årets VD Simon Angeldorff, Årets VD 2015, Mellanstora företag: ”I slutändan handlar det om att patienten får tillgång till sina många gånger livsavgörande läkemedel.”

”Gillar att jobba med det okända och oförutsägbara”

Frida Spikdotter Nilsson

Innovation Gabriel Pousette, idécoach, Linköpings kommun: ”För att träffa ett rörligt mål som heter framtiden behöver vi ta större risker.”

”Förändringsarbete är långsiktigt”

Frida Spikdotter Nilsson

Innovation Innovationsledarna: Süleyman Dag, Uponor.

“Jag vill kunna lita på alla individers förmåga”

Einar Wiman

Ledarskap Sara Terborn, Head of Marketing, Capgemini: ”Ett gott ledarskapet sätter tonen för hur resten av organisation agerar.”

Vill du bli en framgångsrik ledare?

  • Fri tillgång till hela vår kunskapsbank
  • Kostnadseffektivt
  • Tillgång när du vill, var du vill
Bli medlem idag!