Om din organisation var en människa, vart skulle den vara på väg då?

Den självmedvetna ledaren, del 2: Släpp taget och något nytt kommer in.

Kommunicera | Ledarskap | Motivera | ARTIKEL | DEC 2020

En självmedveten ledare söker klarhet i sitt sinne. Letar nyfiket efter vad det är som vill hända.

I dessa utmanande tider, när livet sjunker tillbaka till det lilla. När intrycket utifrån får en mer nertonad färg och känslor visar sin tydliga gestalt. Där vanor skakas om och strukturer måste byggas om. Där reflektionen får plats att expandera. Tar du dig tid att lyssna på den mer subtila rösten inom dig? Tar du dig tid att lyssna på gruppens kollektiva röst? Om din organisation var en människa, vart skulle den vara på väg då? Vart vill den leda dig? Vilken ledare behöver du vara då?

Må bra, utveckla dig själv, vässa ditt ledarskap

Inspiration & Kunskap
Onlineutbildningen Leda mig själv
Medlemsförmåner

Bli medlem idag!

Vill du läsa fler inspirerande artiklar hos Motivation.se?

Få obegränsad tillgång till hela vår kunskapsbank genom att signa upp för en gratis månad som medlem.

Prova fritt i 1 månad

Därefter är priset 99 kr per månad utan bindningstid.

Läs mer om våra medlemskap här.

Redan medlem? Logga in här.

Taggar: Kommunicera att släppa taget Sara Sjöblom den självmedvetna ledaren Ledarskap Motivera

Sara Sjöblom stor

Sara Sjöblom

Följ skribent:

Följ skribent

Denna artikel:

Betygsätt

Följ ämne:

Kommunicera
Ledarskap
Motivera

Kommande utbildningar

Relaterat innehåll

Ingen är egentligen intresserad av dig

Anna Bellman

Kommunicera Anna Bellman: \"Det är få av oss som har en sådan dragningskraft att vi per automatik får andra att intresserat lyssna på oss. De flesta …

Fånga publikens intresse

Anna Bellman

Kommunicera Anna Bellman delar sina tips för att fånga publikens intresse - så kan du briljera när du ska presentera. Se klippet!

Det svänger...

Anna Frankzen Starrin

Video Lyssna på när Behrang Miri rappar om Motivation.se. En hit!

”Ledarskap handlar om andras framgång, inte bara din egen”

Video För att bli en framgångsrik ledare, måste du ha förmågan att lyssna på dina medarbetare och integrera deras tankar och kunskap i ditt ledarskap. …

För att veta vart vi är på väg, måste vi veta var vi har varit.

Alf Henrikson

Citerat: Mats Ekdahl

Andra har också läst

Storytelling – verktyg och inspiration för ledare

Frida Spikdotter Nilsson

Kommunicera En chef som kommunicerar sin innersta kärna når fram.

Spaning: Mjuka värden har blivit trendiga igen

Kjell Lindström

Ledarskap | HR | Digitalisering Effektivitetskrav och kontrollsystem tvingas lämna plats – för människan.

En ledares karaktär

Per Winblad - Motivation.se

Ledning | Ledarskap Så en tanke och du skördar en handling. Så en handling och du skördar en vana. Så en vana och du skördar en karaktär.

Insatser för lyckliga medarbetare ger resultat

Einar Wiman

Hälsa | Ledarskap | HR Psykologisk träning fungerar bäst bland aktiviteter för att höja välmåendet bland anställda.

De små mötenas tid är här – skapa starkare distansteam

Emma Stenmark

Coacha | Motivera Ansiktstid och taltid, två viktiga begrepp för teamsamarbete på distans.

Negativa attityder till depression

Einar Wiman

Hälsa | Ledarskap Manliga chefer ser mer negativt på medarbetare som är drabbade av depression, enligt ny studie.

Alla dessa ineffektiva och oinspirerande möten – nu gör vi dem bättre genom facilitering

Jonas Roth Sjöblom & Sara Sjöblom

Kommunicera | Coacha Facilitering, del 1: Den facilitative mötesledaren skapar delaktighet och tillåtelse med professionella verktyg.

Det goda ledarskapet, hur ser det ut egentligen?

Cattis Olsson

Ledning | Ledarskap | Motivera Som ledare behöver du inte kunna allt i organisationen, den självinsikten är en av nycklarna till gott ledarskap.

Vill du bli en framgångsrik ledare?

Fri tillgång till hela vår kunskapsbank
Kostnadseffektivt
Tillgång när du vill, var du vill