Låt budskapet gå ut - men också in

Motivation.se
Ämnen:
Arbetsmiljö Coacha Digitalisering HR Hållbarhet Hälsa Innovation Karriär Kommunicera Ledarskap Ledning Motivera Medarbetarskap Nätverka Planering Projektleda Rekrytera Sälja Utbildning Årets VD
Format:
Artiklar Bloggar Citat Podcasts Videos
Kompetensutveckling:
Events Utbildningar Webbkurser
Ämnen:
Arbetsmiljö Coacha Digitalisering HR Hållbarhet Hälsa Innovation Karriär Kommunicera Ledarskap Ledning Motivera Medarbetarskap Nätverka Planering Projektleda Rekrytera Sälja Utbildning Årets VD
Format:
Artiklar Bloggar Citat Podcasts Videos
Kompetensutveckling:
Events Utbildningar Webbkurser

Låt budskapet gå ut - men också in

Mia Kleregård: ”En varumärkesambassadör kostar företaget inget extra, hur många har du?”

Ledarskap | ARTIKEL | NOV 2015

Att driva ett framgångsrikt förändringsarbete är utvecklande, spännande och otroligt frustrerande. Det finns många fallgropar på vägen - en del som man måste igenom och en del som går att undvika redan från början med rätt kunskap. Jag ser tre ”kandidater” som i stort sett alltid seglar högst upp på topplistan över utmaningar som funnits med i nästan alla förändringsprocesser jag varit involverad i. Här har jag samlat dem i en artikel, tillsammans med tänkbara lösningar för att komma vidare.

Må bra, utveckla dig själv, vässa ditt ledarskap

  • Inspiration & Kunskap
  • Onlineutbildningen Leda mig själv
  • Medlemsförmåner
Bli medlem idag!

Vill du läsa fler inspirerande artiklar hos Motivation.se?

Få obegränsad tillgång till hela vår kunskapsbank genom att signa upp för en gratis månad som medlem.

  Prova fritt i 1 månad 

Därefter är priset 99 kr per månad utan bindningstid.

Läs mer om våra medlemskap här.

Redan medlem? Logga in här.
Taggar: Förändring Ledarskap Mia Kleregård Förändringsledning Förändringsarbete

Denna artikel:

  • Betygsätt

Följ ämne:

  • Ledarskap

Relaterat innehåll

Alla kan jobba agilt

Frida Spikdotter Nilsson

Projektleda Vill du vidareutveckla ditt agila arbetssätt? Nu kommer boken som hjälper dig på vägen. ”Det handlar om att ta fram det bästa hos teamet.”

"Vi har alla ett eget ansvar att leda företaget i utveckling"

Ledarskap Mia Kleregård: ”Första steget i allt förändringsarbete handlar om mod. Ett sanslöst mod, att ta ett beslut och att våga göra annorlunda.”

Nya möjligheter för dig som mellanchef

Hälsa | Ledarskap Mia Kleregård om de nya föreskrifterna från Arbetsmiljöverket: ”Som ledare kommer dina rättigheter att vara tydligare än någonsin. De blir vatten till våra mellanchefers uttorkade …

”Katten satt på mattan” är inte början till en berättelse. Det är däremot ”Katten satt på hundens matta”.

John le Carré

Citerat: Mats Ekdahl

”Livet är till för att fyllas”

Video Klarar du att höra några sanningar om livets meningslöshet och få livsråd som kanske går emot en hel del du tidigare fått? Här levererar Tim …

Vad säger forskningen om lycka?

Video Alla människor strävar efter lycka, och oftast sätter vi likhetstecken mellan lycka och att få det vi vill ha. Men är det verkligen så lycka …

Andra har också läst

Carin Götblad - ett ledarskap som inte fegar ur

Frida Spikdotter Nilsson

Blogg Carin Götblad är som talare lite som ett kallt glas vatten när man är som törstigast – kristallklar, svalkande och helt nödvändig. Hennes föreläsning under …

Nya möjligheter för dig som mellanchef

Hälsa | Ledarskap Mia Kleregård om de nya föreskrifterna från Arbetsmiljöverket: ”Som ledare kommer dina rättigheter att vara tydligare än någonsin. De blir vatten till våra mellanchefers uttorkade …

Har vi råd med kortsiktigt ledarskap?

Gästskribent

Ledning | Ledarskap | Årets VD Mats Frid, Ledarskaparna, analyserar VD Barometern 2015.

"Vi har alla ett eget ansvar att leda företaget i utveckling"

Ledarskap Mia Kleregård: ”Första steget i allt förändringsarbete handlar om mod. Ett sanslöst mod, att ta ett beslut och att våga göra annorlunda.”

Med människan som utgångspunkt

Einar Wiman

Ledarskap | Årets VD Pernilla Dahlman, Årets VD 2015, Mindre företag: ”Man måste börja med att bygga kultur och värderingar.”

Medarbetardrivna innovationer kräver långsiktig struktur

Einar Wiman

Ledarskap | Innovation Motala kommun vill införa en systematik för medarbetardrivna innovationer: ”Viktigt att strukturen finns kvar när projektgruppen försvinner.”

En kvart om dagen – sätt medarbetaren i fokus

Gästskribent

Projektleda | Ledarskap Annika Strömsten och Maria Forsgren: Att medvetet avsätta en stund till sina medarbetare, har visat sig vara väl investerad tid om du vill skapa värde …

"Kickarna kommer av att se medarbetare utvecklas"

Einar Wiman

Ledarskap Jan-Eric Sundgren, Senior Rådgivare, AB Volvo: ”Att vara ledare i medgång skiljer sig ifrån att vara ledare i motgång. Idag är det viktigare än någonsin …

Vill du bli en framgångsrik ledare?

  • Fri tillgång till hela vår kunskapsbank
  • Kostnadseffektivt
  • Tillgång när du vill, var du vill
Bli medlem idag!