Lärande och kommunikation ska vara fokus i förändringsprocessen

Motivation.se
Ämnen:
Arbetsmiljö Coacha Digitalisering HR Hållbarhet Hälsa Innovation Karriär Kommunicera Ledarskap Ledning Motivera Medarbetarskap Nätverka Planering Projektleda Rekrytera Sälja Utbildning Årets VD
Format:
Artiklar Bloggar Citat Podcasts Videos
Kompetensutveckling:
Events Utbildningar Webbkurser
Ämnen:
Arbetsmiljö Coacha Digitalisering HR Hållbarhet Hälsa Innovation Karriär Kommunicera Ledarskap Ledning Motivera Medarbetarskap Nätverka Planering Projektleda Rekrytera Sälja Utbildning Årets VD
Format:
Artiklar Bloggar Citat Podcasts Videos
Kompetensutveckling:
Events Utbildningar Webbkurser

Lärande och kommunikation ska vara fokus i förändringsprocessen

Hélène Karlsson och Katarina Moberg, AS3: Undvik misslyckande i samband med förändringsprocesser.

Kommunicera | Ledarskap | ARTIKEL | NOV 2018

Se till att förändringsprocessen blir lyckad.

Se till att förändringsprocessen blir lyckad.

Hur många gånger har vi inte hört att endast 30 % av alla företag som genomför arbetsrelaterade förändringsprocesser är nöjda. Men i relation till vadå kan man tänka?! För vad är ens en förändringsprocess och när börjar nästa? När är början och när är slutet? När påbörjas nästa moment? Och vad är det egentligen vi mäter och vad sätter vi en budget för? Svar kommer här.

Må bra, utveckla dig själv, vässa ditt ledarskap

  • Inspiration & Kunskap
  • Onlineutbildningen Leda mig själv
  • Medlemsförmåner
Bli medlem idag!

Vill du läsa fler inspirerande artiklar hos Motivation.se?

Få obegränsad tillgång till hela vår kunskapsbank genom att signa upp för en gratis månad som medlem.

  Prova fritt i 1 månad 

Därefter är priset 99 kr per månad utan bindningstid.

Läs mer om våra medlemskap här.

Redan medlem? Logga in här.
Taggar: Kommunicera Katarina Moberg AS3 Ledarskap Förändringsprocess Hélène Karlsson organisationsförändring Lärande

Gästskribent

Följ skribent:

  • Följ skribent

Denna artikel:

  • Betygsätt

Följ ämne:

  • Kommunicera
  • Ledarskap

Relaterat innehåll

Den svåra uppsägningen

Gästskribent

HR Katarina Moberg, AS3: Så här avslutar du en medarbetares anställning på bästa sätt.

Årligt samtal – eller regelbunden dialog?

Gästskribent

Ledarskap | HR | Medarbetarskap Susanne Askwall och Katarina Moberg, AS3: ”Är det dags att skrota det årliga utvecklingssamtalet?”

Vad styr livet och när är vi nöjda?

Ewa Braf

Ledning | Coacha \"Den som har ett varför att leva för, kan uthärda nästan varje hur.\" (Freidrich Nietzsche)

Utrymme för proaktivt HR-arbete avgörande i det hållbara ledarskapet

Gästskribent

Ledarskap | HR Hållbart ledarskap, del 1 – hållbarhet för organisationen.

Mental hållbarhet för ledaren och medarbetaren

Gästskribent

Hälsa | Ledarskap | Motivera Hélène Karlsson och Katarina Moberg, AS3: Hållbart ledarskap, del 2 – hållbarhet för individen.

Hur står det till med din FQ och XQ?

Gästskribent

Ledarskap Åsa Åhlander, vd på TMC, om exekveringsintelligens.

Andra har också läst

Spel spelar allt större roll i arbetslivet

Gästskribent

Utbildning | Motivera Joakim Eklund, Move Management: Spel har gått från att vara nöjesprodukter till att hjälpa arbetstagare höja sin kompetens via serious games.

Låt förändringen byggas nerifrån

Gästskribent

Ledarskap | Innovation | Medarbetarskap Karin Tenelius, Tuff Ledarskapsträning: Medarbetarna bör själva få leda förändringsprocessen.

Hitta ditt fokus med medveten närvaro

Thomas Lundqvist

Hälsa Koncentrationsövningar, chokladmeditation och fokus på att bara vara ger stor effekt.

Varför sjunger talangerna?

Gästskribent

Ledning | Ledarskap Jan Gunnarsson, Värdskapet: Att locka, utveckla och behålla talanger är det viktigaste vi ledare kan ägna oss åt.

När är du tillgänglig för mig?

Gästskribent

Utbildning | Coacha Danijela Radsel Bengtsson, Effektiv Nu: Låt kollegorna veta om du är upptagen eller har tid att hjälpa dem.

En klippa i stormen

Einar Wiman

Ledarskap | Årets VD Sofi Franzén, Eventyr, är Årets VD 2018 i kategorin Små företag.

Tror på ett personligt och värderingsdrivet ledarskap

Einar Wiman

Ledarskap | Årets VD Anneli Angeling, Frontit, är Årets VD 2018 i kategorin Mellanstora företag.

”Viktigt att se både människan och affären”

Einar Wiman

Ledarskap | Årets VD Dimitris Gioulekas, Knightec, är Årets VD 2018 i kategorin stora företag.

Vill du bli en framgångsrik ledare?

  • Fri tillgång till hela vår kunskapsbank
  • Kostnadseffektivt
  • Tillgång när du vill, var du vill
Bli medlem idag!