Allt färre rekryterar på magkänsla

Motivation.se
Ämnen:
Arbetsmiljö Coacha Digitalisering HR Hållbarhet Hälsa Innovation Karriär Kommunicera Ledarskap Ledning Motivera Medarbetarskap Nätverka Planering Projektleda Rekrytera Sälja Utbildning Årets VD
Format:
Artiklar Bloggar Citat Podcasts Videos
Kompetensutveckling:
Events Utbildningar Webbkurser
Ämnen:
Arbetsmiljö Coacha Digitalisering HR Hållbarhet Hälsa Innovation Karriär Kommunicera Ledarskap Ledning Motivera Medarbetarskap Nätverka Planering Projektleda Rekrytera Sälja Utbildning Årets VD
Format:
Artiklar Bloggar Citat Podcasts Videos
Kompetensutveckling:
Events Utbildningar Webbkurser

Allt färre rekryterar på magkänsla

Strukturerade intervjuer och tester allt vanligare vid rekrytering, enligt en ny undersökning från Ledarna.

Ledarskap | ARTIKEL | APRIL 2021

Förutom strukturerade intervjuer så är även tester på frammarsch som rekryteringsmetod, enligt Ledarnas undersökning.

Förutom strukturerade intervjuer så är även tester på frammarsch som rekryteringsmetod, enligt Ledarnas undersökning.

Att rekrytera på magkänsla blir allt mindre vanligt, visar en ny undersökning från chefsorganisationen Ledarna. Istället ökar andelen företag som använder sig av strukturerade intervjuer och i viss mån tester när de rekryterar. Syftet med sådana metoder är att rekryteringsprocessen ska styras mindre av fördomar och mer av objektiva kompetens- och lämplighetskrav.

Må bra, utveckla dig själv, vässa ditt ledarskap

  • Inspiration & Kunskap
  • Onlineutbildningen Leda mig själv
  • Medlemsförmåner
Bli medlem idag!

Vill du läsa fler inspirerande artiklar hos Motivation.se?

Få obegränsad tillgång till hela vår kunskapsbank genom att signa upp för en gratis månad som medlem.

  Prova fritt i 1 månad 

Därefter är priset 99 kr per månad utan bindningstid.

Läs mer om våra medlemskap här.

Redan medlem? Logga in här.
Taggar: Rekrytering Ledarskap Nyheter Chef Arbetsliv Arbetsmarknad

Einar Wiman

Följ skribent:

  • Följ skribent

Denna artikel:

  • Betygsätt

Följ ämne:

  • Ledarskap

Relaterat innehåll

Tjänstemän vill ha mer kompetensutveckling

HR Satsningar på kunskap och kompetens bör betraktas som investeringar, menar fackförbundet Unionen.

Informationsflödet stör arbetet

Einar Wiman

Kommunicera | Arbetsmiljö Svenskarna tycker att mängden av inkommande information är störande och stressande, enligt en ny undersökning.

Ett gott syfte motiverar de anställda

Einar Wiman

HR | Motivera | Arbetsmiljö Verksamhetens syfte är viktigare än företagskultur och karriärmöjligheter, enligt ny undersökning.

CSR viktigt för jobbsökande

Einar Wiman

Hållbarhet | HR | Rekrytera Unga vill jobba på företag som tar sitt samhällsansvar, enligt en undersökning från Stepstone.

Stort behov av uppdaterad kompetens

Einar Wiman

HR | Karriär Men arbetsgivare möter inte behovet av kompetensutveckling i krisen, visar ny undersökning.

Bra arbetsmiljö ger bättre lönsamhet

Einar Wiman

Ledarskap | Arbetsmiljö Den psykosociala arbetsmiljön, kommunikationen och ledarskapet är avgörande för lönsamheten, visar ny undersökning.

Andra har också läst

Ny strategi för en bättre arbetsmiljö

Einar Wiman

HR | Arbetsmiljö | Digitalisering Regeringen vill anpassa arbetsmiljöregelverket efter dagens och framtidens arbetsliv.

Antalet jobb kan öka med automatiseringen

Einar Wiman

Digitalisering Många företag som automatiserar vill anställa fler, enligt en ny rapport.

Ledarskap med Magnus och Kim: 190 Åsa Beronius – Sveriges bästa arbetsplats!

Ledarskap med Magnus och Kim

Ljudklipp

Ledarskapets kraft kan förändra samhället

Einar Wiman

Ledarskap | Hållbarhet | Årets VD Erik Engellau-Nilsson, vd för Norrsken Foundation, tar plats i Årets VD:s jury.

Ledarskap med Magnus och Kim: 191 Frågor och svar: Resultat vs medarbetarutveckling

Ledarskap med Magnus och Kim

Ljudklipp

Digitalisering och människan

Video Det är onekligen stora förändringar som pågår just nu. Digitaliseringen förändrar samhället i grunden och pandemin har påskyndat den utvecklingen med flera år. Stora utmaningar …

Health for wealth: 190: Work-life balance - en myt? (repris)

Health for wealth

Ljudklipp

Innovation för en framåtblickande offentlig sektor

Lotta Strindberg - Motivation.se

Innovation Antonio Molin, innovationsledare, Försäkringskassan: ”Gillar att arbeta på gränsen mot vad som är möjligt.”

Vill du bli en framgångsrik ledare?

  • Fri tillgång till hela vår kunskapsbank
  • Kostnadseffektivt
  • Tillgång när du vill, var du vill
Bli medlem idag!