Rätt miljö för rätt beteende

Motivation.se
Ämnen:
Arbetsmiljö Coacha Digitalisering HR Hållbarhet Hälsa Innovation Karriär Kommunicera Ledarskap Ledning Motivera Medarbetarskap Nätverka Planering Projektleda Rekrytera Sälja Utbildning Årets VD
Format:
Artiklar Bloggar Citat Podcasts Videos
Kompetensutveckling:
Events Utbildningar Webbkurser
Ämnen:
Arbetsmiljö Coacha Digitalisering HR Hållbarhet Hälsa Innovation Karriär Kommunicera Ledarskap Ledning Motivera Medarbetarskap Nätverka Planering Projektleda Rekrytera Sälja Utbildning Årets VD
Format:
Artiklar Bloggar Citat Podcasts Videos
Kompetensutveckling:
Events Utbildningar Webbkurser

Rätt miljö för rätt beteende

Svårt att ändra ett beteende? Pröva istället att ändra miljön där beteendet äger rum.

Ledarskap | Motivera | Arbetsmiljö | ARTIKEL | JAN 2017

Rätt miljö för rätt beteende

Rätt miljö för rätt beteende

Att få människor att förändra sitt beteende är lättare sagt än gjort. En stor del av våra handlingar sker nämligen på autopilot, vilket gör att goda intentioner och motivation inte räcker för att uppnå permanent beteendeförändring. Ett sätt att komma runt problemet är att sluta försöka förändra beteenden, och istället fokusera på den miljö där beteendena äger rum. Våra handlingar dikteras nämligen i allra högsta grad av hur omgivningen runt omkring oss ser ut. Ju högre upp i köksskåpet kakburken är placerad, desto färre kakor proppar du i dig.

Må bra, utveckla dig själv, vässa ditt ledarskap

  • Inspiration & Kunskap
  • Onlineutbildningen Leda mig själv
  • Medlemsförmåner
Bli medlem idag!

Vill du läsa fler inspirerande artiklar hos Motivation.se?

Få obegränsad tillgång till hela vår kunskapsbank genom att signa upp för en gratis månad som medlem.

  Prova fritt i 1 månad 

Därefter är priset 99 kr per månad utan bindningstid.

Läs mer om våra medlemskap här.

Redan medlem? Logga in här.
Taggar: Motivera innovationspsykologi Ledarskap Arbetsmiljö beteendeförändring Beteende Arbetsliv Självledarskap Motivation

Einar Wiman

Följ skribent:

  • Följ skribent

Denna artikel:

  • Betygsätt

Följ ämne:

  • Ledarskap
  • Motivera
  • Arbetsmiljö

Relaterat innehåll

Öka självkontrollen - tänk abstrakt

Einar Wiman

Ledarskap | HR Abstrakt tänkande gör det lättare att motstå frestelser, visar forskning.

Förändring misslyckas – när du överskattar din självkontroll

Einar Wiman

Motivera Beteendeförändring, del 1 av 2: Att genomföra en förändring är lätt. Att bibehålla förändringen är svårare.

Bakslag är en del av förändringsprocessen

Einar Wiman

Motivera Beteendeförändring, del 2 av 2: Förbered dig för bakslag.

Gör din förändring - idag

Einar Wiman

Motivera | Karriär Pressad av överambitiösa nyårslöften? Glöm den ”stora förändringen” – fokusera på vad du kan göra idag.

8 anledningar till varför beteende är viktigt

Gästskribent

Ledarskap Gästskribent Victoria Bird, Belbin: ”Att mäta beteende tillåter oss att fokusera på de ord och handlingar som formar vårt samspel med andra.”

Så kan du ändra beteenden

Johan Rapp

Ledarskap - utan att det märks

Andra har också läst

Så bryter du en dålig vana

Video Hur bryter man en dålig vana? Vi människor har en tendens att fastna i vanor och beteenden som vi vet att vi inte mår bra …

Bakslag är en del av förändringsprocessen

Einar Wiman

Motivera Beteendeförändring, del 2 av 2: Förbered dig för bakslag.

Tre strategier för förändring

Video Att uppnå bestående förändring är något av det svåraste som finns. Podcastprofilen Eric Zimmer vet det bättre än de flesta – han har genomgått en …

Gör skillnad med ändrade vanor

Video 30 dagar är vad som krävs för att uppnå en bestående förändring, menar Matt Cutts på Google. Han berättar hur han gick från stillasittande …

Förändring misslyckas – när du överskattar din självkontroll

Einar Wiman

Motivera Beteendeförändring, del 1 av 2: Att genomföra en förändring är lätt. Att bibehålla förändringen är svårare.

Ändra ett beteende i taget

Frida Spikdotter Nilsson

Projektleda | Ledarskap Intervju med psykologerna Maria Forsgren och Annika Strömsten – om OBM, beteenden och organisationsutveckling. ”Mål och planer behövs, men vi får inte glömma att vi …

Du vet redan vad du behöver göra

Einar Wiman

Motivera Lyckans paradox – varför gör vi inte det vi mår bra av?

Öka motionen - med "positivt grupptryck"

Einar Wiman

Hälsa | HR We+ använder metoder från missbruksvården - för att få folk att motionera mera.

Vill du bli en framgångsrik ledare?

  • Fri tillgång till hela vår kunskapsbank
  • Kostnadseffektivt
  • Tillgång när du vill, var du vill
Bli medlem idag!