Ledarskapet viktigaste trivselfaktorn

Motivation.se
Ämnen:
Arbetsmiljö Coacha Digitalisering HR Hållbarhet Hälsa Innovation Karriär Kommunicera Ledarskap Ledning Motivera Medarbetarskap Nätverka Planering Projektleda Rekrytera Sälja Utbildning Årets VD
Format:
Artiklar Bloggar Citat Podcasts Videos
Kompetensutveckling:
Events Utbildningar Webbkurser
Ämnen:
Arbetsmiljö Coacha Digitalisering HR Hållbarhet Hälsa Innovation Karriär Kommunicera Ledarskap Ledning Motivera Medarbetarskap Nätverka Planering Projektleda Rekrytera Sälja Utbildning Årets VD
Format:
Artiklar Bloggar Citat Podcasts Videos
Kompetensutveckling:
Events Utbildningar Webbkurser

Ledarskapet viktigaste trivselfaktorn

Positiv utveckling på svenska arbetsplatser – men stor efterfrågan på kompetensutveckling.

Ledarskap | HR | Arbetsmiljö | ARTIKEL | JAN 2017

Ledarskapet viktigaste trivselfaktorn

Ledarskapet viktigaste trivselfaktorn

Ledarskapet är den faktor som har störst betydelse för vår trivsel på jobbet. Det visar Netigates medarbetarrapport för 2015. Undersökningen visar en positiv utveckling i det svenska arbetslivet – ledarskapet får allt högre betyg och frågor som rör stress tas på större allvar. Samtidigt krävs förbättringar på flera områden. Det finns framför allt en stor efterfrågan på mer kompetensutveckling – och bättre ventilation.

Må bra, utveckla dig själv, vässa ditt ledarskap

  • Inspiration & Kunskap
  • Onlineutbildningen Leda mig själv
  • Medlemsförmåner
Bli medlem idag!

Vill du läsa fler inspirerande artiklar hos Motivation.se?

Få obegränsad tillgång till hela vår kunskapsbank genom att signa upp för en gratis månad som medlem.

  Prova fritt i 1 månad 

Därefter är priset 99 kr per månad utan bindningstid.

Läs mer om våra medlemskap här.

Redan medlem? Logga in här.
Taggar: Medarbetarundersökning Trivselfaktor Medarbetare Motivation Medarbetarrapport Ledarskap HR Netigate Arbetsliv Trivsel Arbetsmiljö

Einar Wiman

Följ skribent:

  • Följ skribent

Denna artikel:

  • Betygsätt

Följ ämne:

  • Ledarskap
  • HR
  • Arbetsmiljö

Relaterat innehåll

Premium

Identifiera verksamhetens stress

Hälsa Tema: Stress - del 2. Stress är en reaktion, inte en händelse. Hur ser det ut i din verksamhet?

Värderingarna som präglar svenska arbetsplatser

Einar Wiman

Hälsa | HR | Arbetsmiljö Svenskarna vill att anställdas hälsa får högre prioritet, visar Sverigestudien.

Har vi råd med en dålig arbetsmiljö?

Gästskribent

Hälsa | HR | Arbetsmiljö Marie Wijkander, AS3: Företag som vidtar åtgärder för att öka medarbetarnas trivsel kan tydligt se att sjukskrivningarna sjunker.

Hur det kan komma sig att det råder en så våldsam efterfrågan på lögnare och populister i en tid när vetenskapen är visare, sanningen skarpare …

John le Carré

Citerat: Mats Ekdahl

Vill vi driva våra verksamheter med tankar kring fara, misslyckande och trångsynthet?

Jim Wallenberg

Ledarskap | Coacha Ett ledarskapskåseri kring innebörden av ord.

Dålig företagskultur vanligaste orsaken till stress

Einar Wiman

Hälsa | Ledarskap Kulturen kan spela större roll än arbetsbelastningen, visar ny studie.

Andra har också läst

Spaning: Medarbetartrenden har sina sidor

Kjell Lindström

Ledarskap | Medarbetarskap Medarbetarrollen är het - men vad innebär det?

4 nycklar till att skapa hälsosam arbetsbelastning

Gästskribent

Hälsa | Ledarskap | Coacha | Arbetsmiljö Patrik Nyström: ”Kärnan i de fyra punkterna är att vara där som chef, att gå i tät dialog och satsa tid på att lyssna och …

”Artig eller effektiv – välj!”

Gästskribent

Ledarskap | Arbetsmiljö Gästskribent Karin Tenelius: ”Det är den slags artighet som naturligt förekommer när vi talar med folk som vi inte har en nära relation till – …

Lockande ledarskap sker i ögonhöjd

Gästskribent

Ledarskap Gästskribent Elisabeth Ahremark: ”Vi är inne i ett paradigmskifte som skapar förväntningar på att ledare visar fler sidor av sig själva.”

Ge inte alltid människor vad de vill ha

Einar Wiman

Motivera Kulturens värde, del 2: Lär av rockmusiken - kreativa genier stryker inte människor medhårs.

Alla chefer borde ha en plan B för sin karriär

Gästskribent

Ledarskap | Coacha | Karriär Gästskribent Susanne Askwall: ”Begreppet ’job transition’ står för den inre process av anpassning som sätts igång när en yttre förändring av betydelse sker på jobbet. …

Vad är arbetslivskvalitet?

Gästskribent

Ledarskap | Karriär Gästskribent Lennart Koskinen: Arbetslivskvalitet, del 1 av 2.

Spelar du bara matcher?

Anna Bellman

Kommunicera | Ledarskap Anna Bellman: \"Näringslivet och elitidrotten har så många likheter, men ledare inom näringslivet glömmer bort det elitidrottarna ägnar sig mest åt - träningarna.\"

Vill du bli en framgångsrik ledare?

  • Fri tillgång till hela vår kunskapsbank
  • Kostnadseffektivt
  • Tillgång när du vill, var du vill
Bli medlem idag!