Åldersdiskrimineringen allt mer extrem

Motivation.se
Ämnen:
Arbetsmiljö Coacha Digitalisering HR Hållbarhet Hälsa Innovation Karriär Kommunicera Ledarskap Ledning Motivera Medarbetarskap Nätverka Planering Projektleda Rekrytera Sälja Utbildning Årets VD
Format:
Artiklar Bloggar Citat Podcasts Videos
Kompetensutveckling:
Events Utbildningar Webbkurser
Ämnen:
Arbetsmiljö Coacha Digitalisering HR Hållbarhet Hälsa Innovation Karriär Kommunicera Ledarskap Ledning Motivera Medarbetarskap Nätverka Planering Projektleda Rekrytera Sälja Utbildning Årets VD
Format:
Artiklar Bloggar Citat Podcasts Videos
Kompetensutveckling:
Events Utbildningar Webbkurser

Åldersdiskrimineringen allt mer extrem

Jobbsökande anses gamla redan i 40-årsåldern – och ”filterbubblan” kan förvärra problemet.

HR | Karriär | ARTIKEL | JAN 2018

Åldersdiskrimineringen allt mer extrem

Åldersdiskrimineringen allt mer extrem

Åldersdiskriminering blir ett allt större problem i arbetslivet. En studie som IFAU publicerade 2017 visar att jobbsökande sorteras bort av åldersskäl redan i 40-årsåldern – detta samtidigt som politiker gärna talar om att pensionsåldern bör höjas kraftigt. Problemet är dessutom på väg att förvärras på grund av den så kallade ”filterbubblan”. Tidningen New York Times granskning visar att det blir allt vanligare att medelålders eller äldre arbetssökande inte ens får se jobbannonserna, eftersom annonsering i sociala medier gör det möjligt för arbetsgivarna att på förhand utesluta vissa ålderskategorier.

Må bra, utveckla dig själv, vässa ditt ledarskap

  • Inspiration & Kunskap
  • Onlineutbildningen Leda mig själv
  • Medlemsförmåner
Bli medlem idag!

Vill du läsa fler inspirerande artiklar hos Motivation.se?

Få obegränsad tillgång till hela vår kunskapsbank genom att signa upp för en gratis månad som medlem.

  Prova fritt i 1 månad 

Därefter är priset 99 kr per månad utan bindningstid.

Läs mer om våra medlemskap här.

Redan medlem? Logga in här.
Taggar: Karriär Arbetsliv HR Åldersdiskriminering

Einar Wiman

Följ skribent:

  • Följ skribent

Denna artikel:

  • Betygsätt

Följ ämne:

  • HR
  • Karriär

Relaterat innehåll

Mycket att göra? Ta en tupplur!

Einar Wiman

HR För att bli produktiv och högpresterande måste man ta sig tid att förnya sin energi, skriver New York Times.

Vanligt med bakgrundskontroller i sociala medier

Einar Wiman

HR Fyra rekryterare av tio kollar upp kandidaterna i sociala medier, visar ny undersökning.

Hur ser vi på stress?

Einar Wiman

Hälsa | HR | Arbetsmiljö Den som jäktar blir stressad och den stressade blir sjuk. Eller?

I filmen Independence Day är rymdskeppen stora som städer. När de glider in över jorden får man se en skugga som lägger sig över väldiga …

Maria-Pia Boëthius

Citerat: Mats Ekdahl

Teknikbranschen diskriminerar äldre

Einar Wiman

Artikel Branschen är fördomsfull mot personer över 35 år, enligt ny forskning.

Du är gammal efter 40 – eller?

Johan Rapp

Hälsa Vad är det som skapar dessa fördomar mot äldre?

Andra har också läst

Så skriver du ett bra CV

Gästskribent

HR | Karriär Gästskribent Rebecca Hallberg, TNG: \"CV:t är vägen till anställningsintervju.\"

Can you handle the truth?

Anna Frankzen Starrin

Ledarskap Trendspaning om den efterlängtade och ifrågasatta sanningen.

Åldrande sitter i huvudet

Einar Wiman

HR | Karriär Åldersdiskriminering del 2 av 2: Undvik att internalisera åldersstereotyperna.

Sanningens CV?

Einar Wiman

HR | Rekrytera | Karriär Rekryteringschefer avslöjar de vanligaste - och galnaste - påhitten i kandidaternas CV:n.

HR:s gömda guld

Einar Wiman

HR Kandidaterna som aldrig fick jobbet kan vara en framtida guldgruva – om de behandlats korrekt i rekryteringsprocessen.

Jag + företaget = SANT

Gästskribent

Hälsa | Motivera Gästskribenter Carina Vinberg & Agneta Lundgren, STQM/Framgångare: ”Personliga värderingar ger oss svaret på VARFÖR.”

När utmattningen slår till

Einar Wiman

Hälsa | HR Eva Svärd ignorerade varningssignalerna – drabbades av utmattningssyndrom.

Kom igen - kommunicera även när du inte vill

Anna Bellman

Kommunicera | Ledarskap Konsten att prata om det som är tungt och svårt.

Vill du bli en framgångsrik ledare?

  • Fri tillgång till hela vår kunskapsbank
  • Kostnadseffektivt
  • Tillgång när du vill, var du vill
Bli medlem idag!