"Frihet under ansvar och möjlighet att påverka"

Motivation.se
Ämnen:
Arbetsmiljö Coacha Digitalisering HR Hållbarhet Hälsa Innovation Karriär Kommunicera Ledarskap Ledning Motivera Medarbetarskap Nätverka Planering Projektleda Rekrytera Sälja Utbildning Årets VD
Format:
Artiklar Bloggar Citat Podcasts Videos
Kompetensutveckling:
Events Utbildningar Webbkurser
Ämnen:
Arbetsmiljö Coacha Digitalisering HR Hållbarhet Hälsa Innovation Karriär Kommunicera Ledarskap Ledning Motivera Medarbetarskap Nätverka Planering Projektleda Rekrytera Sälja Utbildning Årets VD
Format:
Artiklar Bloggar Citat Podcasts Videos
Kompetensutveckling:
Events Utbildningar Webbkurser

"Frihet under ansvar och möjlighet att påverka"

Spännande utmaning att leda i offentlig sektor, säger LTH:s näringslivskoordinator Camilla Persson.

Ledarskap | Karriär | ARTIKEL | DEC 2012

Lunds Tekniska Högskola

Lunds Tekniska Högskola

Seg, orörlig och omöjlig att påverka - det har länge varit den gängse bilden av offentlig sektor. Men utvecklingen har gått framåt på senare år, säger Camilla Persson, som är avdelningschef för Näringslivscenter vid LTH och har en gedigen erfarenhet av organisations- och ledarskapsfrågor inom såväl offentlig som privat verksamhet. För Motivation.se berättar hon om möjligheterna och utmaningarna i ett arbetsliv som styrs av politiska beslut.

Vill du läsa fler inspirerande artiklar hos Motivation.se?

Få obegränsad tillgång till hela vår kunskapsbank genom att signa upp för en gratis månad som medlem.

  Prova fritt i 1 månad 

Därefter är priset 99 kr per månad utan bindningstid.

Läs mer om våra medlemskap här.

Redan medlem? Logga in här.
Taggar: Offentlig sektor Chefsbrist Näringslivscenter Intervju Camilla Persson Karriär LTH Leda Organisation Ledarskap Chef Arbetsliv Arbetsmarknad Privat sektor

Einar Wiman

Följ skribent:

  • Följ skribent

Denna artikel:

  • Betygsätt

Följ ämne:

  • Ledarskap
  • Karriär

Dela:

Relaterat innehåll

"En ledare får inte vara rädd"

Einar Wiman

Utbildning | Ledarskap Lina Axelsson Kihlblom, rektor på Ronnaskolan: \"Det finns enorma möjligheter att påverka i offentlig sektor!\"

Premium

Offentlig sektor lockar inte studenter

Einar Wiman

HR | Karriär Men unga som redan är yrkesverksamma inom det offentliga har en betydligt mer positiv bild av sektorn, visar en undersökning från Vision.

Ibland är det bra att byta personer. Det gäller även för medier.

Göran Persson

Citerat: Mats Ekdahl

Tungt för chefer i offentlig sektor

Einar Wiman

Hälsa | Ledarskap Många är missnöjda med sitt arbete och känner obehag inför att gå till jobbet, visar ny undersökning.

Offentlig sektor riskerar att halka efter digitalt

Einar Wiman

Digitalisering Digital kompetens behövs i offentliga organisationer – men delar av sektorn hänger inte med i utvecklingen.

Innovation för en framåtblickande offentlig sektor

Lotta Strindberg - Motivation.se

Innovation Antonio Molin, innovationsledare, Försäkringskassan: ”Gillar att arbeta på gränsen mot vad som är möjligt.”

Andra har också läst

Förändringsledningens mysterium

Camilla Persson

Ledning | Ledarskap Vad är egentligen grunden för att skapa framgångsrik förändringsledning?

Fyra nycklar för framgångsrik förändring!

Camilla Persson

Ledning | Ledarskap Förändringsledningens mysterium - del 2

Viktigt uppdrag att leda i offentlig sektor

Einar Wiman

Ledarskap | Karriär Anki Udd, ledarskapsexpert inom chefsorganisationen Ledarna; \"Offentliga verksamheter är komplexa, så det är ett svårt jobb och en stor utmaning att vara chef inom det …

Förändring misslyckas – när du överskattar din självkontroll

Einar Wiman

Motivera Beteendeförändring, del 1 av 2: Att genomföra en förändring är lätt. Att bibehålla förändringen är svårare.

Förändring kräver involverade medarbetare

Einar Wiman

Kommunicera | Ledarskap | HR Bristande kommunikation försvårar företagens förändringsprocesser.

Premium

Offentlig sektor lockar inte studenter

Einar Wiman

HR | Karriär Men unga som redan är yrkesverksamma inom det offentliga har en betydligt mer positiv bild av sektorn, visar en undersökning från Vision.

Konsten att skapa ett starkt förändringshus

Camilla Persson

Ledning | Ledarskap Förändringsledningens mysterium - del 3.

Vill du bli en framgångsrik ledare?

  • Fri tillgång till hela vår kunskapsbank
  • Kostnadseffektivt
  • Tillgång när du vill, var du vill
Bli medlem idag!