På dagens arbetsmarknad råder det hård konkurrens om kvalificerad arbetskraft. För företagen är det därför väldigt viktigt att behålla de talanger de har och få dessa att trivas och känna sig motiverade. Men de incitamentsprogram som finns idag är inte anpassade efter Millennial-generationen och deras behov. Incitamenten behöver uppdateras, annars löper man en stor risk att förlora unga talanger till konkurrenterna.
Vill du läsa fler inspirerande artiklar hos Motivation.se?
Få obegränsad tillgång till hela vår kunskapsbank genom att signa upp för en gratis månad som medlem.
Därefter är priset 99 kr per månad utan bindningstid.
