Var en stöttande ledare

Hur kan du bidra till dina medarbetares utveckling?

Motivera | ARTIKEL | DEC 2011

Tillväxt

Tillväxt

Motivationen kommer inifrån, men du som ledare kan göra mycket för att hjälpa dina medarbetare på traven. Hur gör du i vardagen för att stötta dem du jobbar med?

Vardagen lunkar på. Dagarna kommer och går. Resultat ska levereras och det är en ständig flod av nya krav och önskemål från ledning, marknaden och ägare.

Som chef och ledare är det din uppgift att stötta dina medarbetare i den här vardagen. Hur gör du det? Reflekterar du över vad du kan tillföra för att öka dina anställdas självförtroende i jobbsituationen?

Veckans motivationstips är att tänka igenom hur du kan stödja medarbetarna att bemästra utmaningar och övervinna svårigheter. Hur kan du, på din position, stärka deras självförtroende?

Dela med dig av idéer, inspiration och artiklar som tar utvecklingen framåt. Diskutera aktuella frågor som engagerar och får medarbetarna att tänka lite bredare på både sin egen och företagets roll. Tipsa om intressant och relevant litteratur eller föreslå utbildningar och frukostseminarier du känner till. Uppmuntra dina medarbetare att utveckla sin kunskap på olika områden.

Det kommer belöna sig i form av ökat engagemang, kompetenshöjning och bättre självförtroende i arbetsgruppen.

Denna artikel:

  • Spara artikel
  • Betygsätt

Följ ämne:

  • Motivera

Dela:

Vill du bli en framgångsrik ledare?

  • Fri tillgång till hela vår kunskapsbank
  • Kostnadseffektivt
  • Tillgång när du vill, var du vill