Viktigt att rotera i chefsleden

Motivation.se
Ämnen:
Arbetsmiljö Coacha Digitalisering HR Hållbarhet Hälsa Innovation Karriär Kommunicera Ledarskap Ledning Motivera Medarbetarskap Nätverka Planering Projektleda Rekrytera Sälja Utbildning Årets VD
Format:
Artiklar Bloggar Citat Podcasts Videos
Kompetensutveckling:
Events Utbildningar Webbkurser
Ämnen:
Arbetsmiljö Coacha Digitalisering HR Hållbarhet Hälsa Innovation Karriär Kommunicera Ledarskap Ledning Motivera Medarbetarskap Nätverka Planering Projektleda Rekrytera Sälja Utbildning Årets VD
Format:
Artiklar Bloggar Citat Podcasts Videos
Kompetensutveckling:
Events Utbildningar Webbkurser

Viktigt att rotera i chefsleden

Fredrik Adolfsson, Naturskyddsföreningen: "Ge cheferna nya utmaningar".

Ledarskap | HR | ARTIKEL | JAN 2014

Inom större organisationer bör man med jämna mellanrum rotera i chefsleden så att man får snurr på talangerna och ger dem en helhetsbild av verksamheten. Det säger Fredrik Adolfsson, före detta HR-chef på Ikea som numera arbetar för Naturskyddsföreningen. Han berättar också om sina erfarenheter av personalarbete i ideell sektor - och hur man rekryterar till en organisation som vill rädda världen.

Må bra, utveckla dig själv, vässa ditt ledarskap

  • Inspiration & Kunskap
  • Onlineutbildningen Leda mig själv
  • Medlemsförmåner
Bli medlem idag!

Vill du läsa fler inspirerande artiklar hos Motivation.se?

Få obegränsad tillgång till hela vår kunskapsbank genom att signa upp för en gratis månad som medlem.

  Prova fritt i 1 månad 

Därefter är priset 99 kr per månad utan bindningstid.

Läs mer om våra medlemskap här.

Redan medlem? Logga in här.
Taggar: Rekrytering Naturskyddsföreningen Ledarskap IKEA ideell sektor HR Fredrik Adolfsson Chef Arbetsliv Intervju

Einar Wiman

Följ skribent:

  • Följ skribent

Denna artikel:

  • Betygsätt

Följ ämne:

  • Ledarskap
  • HR

Relaterat innehåll

100 kvinnor ska utmana mansväldet

Einar Wiman

Ledarskap | HR HR-året 2013, del 1: En jämnare maktfördelning.

Premium

"Så jobbar vi med medarbetarengagemang"

Einar Wiman

Ledarskap | HR Microsoft, Ikea och Försäkringskassan berättar om sitt arbete för att öka engagemanget bland de anställda.

Nytt pris sätter HR i rampljuset

Einar Wiman

Ledarskap | HR Nu ska Årets HR-chef utses - skicka in nomineringar till Human Growth Award.

Konsten att återuppfinna sig själv

Einar Wiman

HR | Karriär Att vara sig själv är att ständigt förändras och uppdatera sin identitet.

”HR måste sitta med i förarsätet”

Frida Spikdotter Nilsson

HR Årets HR-chef, Paulina Ekvall, Senior HR Director på Arla: ”Vi måste vara med och driva affären för det är i människor som kraften finns att …

Odla närande närhet till livet

Evelina Wahlqvist

Motivera Varför är vi så upptagna med att fly från oss själva?

Andra har också läst

Premium

Ledarskap på de sju haven

Einar Wiman

Ledarskap Fredrik Strömbäck, f.d. styrman: \"Man måste vara ödmjuk när man leder gamla sjömän - men man får inte vara svag.\"

"Man ska vara sig själv"

Jenny Andersson

Ledarskap | Årets VD Ray Mauritsson, Axis Communications, Årets vd 2013, Stora företag.

”Det finns inget slutdatum för en medarbetares bidrag”

Gästskribent

Ledning | Ledarskap | Motivera Claudia Lindström: En ledare förstår att deras egen och verksamhetens framgång består av medarbetarnas samlade prestationer.

Bäst vill bli bättre

Einar Wiman

Ledarskap | HR | Motivera Cygnis vd Jon Persson om vägen mot utmärkelsen \"Europas bästa arbetsplats\".

"Inom hästflocken är ledaren den lugna och modiga"

Theresia Viska

Ledarskap Grundaren av Metro - Monica Lindstedt - har lärt sig mycket om ledarskap från hästvärlden.

Kan positivitet höja prestationen i ledningsgrupper?

Gästskribent

Ledarskap | Innovation Jonas Dahl, Partner Gaia Leadership, ek. mag. och doktorand Handelshögskolan i Stockholm: ”Förtroende, nytänkande och livskraft är resultat av gott ledarskap.”

"Viktigt få med alla på tåget"

Einar Wiman

Ledarskap | Årets VD Årets Unga VD 2014: Ruth Westberg, Concept AB, Göteborg.

Ett svindlande projekt

Einar Wiman

Projektleda | Ledarskap Martin Österdahl, exekutiv producent för Eurovision och Årets projektledare 2013: \"Jag gillar inte när saker är mediokra\"

Vill du bli en framgångsrik ledare?

  • Fri tillgång till hela vår kunskapsbank
  • Kostnadseffektivt
  • Tillgång när du vill, var du vill
Bli medlem idag!