Tre avgörande förmågor för ledarskap i det nya normala

Motivation.se
Ämnen:
Arbetsmiljö Coacha Digitalisering HR Hållbarhet Hälsa Innovation Karriär Kommunicera Ledarskap Ledning Motivera Medarbetarskap Nätverka Planering Projektleda Rekrytera Sälja Utbildning Årets VD
Format:
Artiklar Bloggar Citat Podcasts Videos
Kompetensutveckling:
Events Utbildningar Webbkurser
Ämnen:
Arbetsmiljö Coacha Digitalisering HR Hållbarhet Hälsa Innovation Karriär Kommunicera Ledarskap Ledning Motivera Medarbetarskap Nätverka Planering Projektleda Rekrytera Sälja Utbildning Årets VD
Format:
Artiklar Bloggar Citat Podcasts Videos
Kompetensutveckling:
Events Utbildningar Webbkurser

Tre avgörande förmågor för ledarskap i det nya normala

Julia Norinder, författare till den uppmärksammade boken Värderingsbaserat ledarskap: Ett värderingsbaserat ledarskap för inre och yttre hållbarhet.

Ledarskap | ARTIKEL | MARS 2021

Julia Norinder menar att vi behöver ett värderingsbaserat (själv-)ledarskap som kan lägga grunden för både inre och yttre hållbarhet.

Julia Norinder menar att vi behöver ett värderingsbaserat (själv-)ledarskap som kan lägga grunden för både inre och yttre hållbarhet.

”Vi lever i en tid som ställer stora krav på ledarskap. Vi befinner oss mitt i en pandemi och vi påverkas dessutom av flera megatrender som dramatiskt förändrar förutsättningarna i de flesta branscher”, säger Julia Norinder. Hon menar att det finns tre förmågor som är avgörande för ledarskapet i det nya normala, alla sprungna ur det värderingsbaserade transformativa ledarskapet.

Må bra, utveckla dig själv, vässa ditt ledarskap

  • Inspiration & Kunskap
  • Onlineutbildningen Leda mig själv
  • Medlemsförmåner
Bli medlem idag!

Vill du läsa fler inspirerande artiklar hos Motivation.se?

Få obegränsad tillgång till hela vår kunskapsbank genom att signa upp för en gratis månad som medlem.

  Prova fritt i 1 månad 

Därefter är priset 99 kr per månad utan bindningstid.

Läs mer om våra medlemskap här.

Redan medlem? Logga in här.
Taggar: värderingar Julia Norinder Ledarskap meningsskapande ledarskap värderingsbaserat ledarskap tillitsfullt ledarskap transformativt ledarskap Självledarskap Coronakrisen

Gästskribent

Följ skribent:

  • Följ skribent

Denna artikel:

  • Betygsätt

Följ ämne:

  • Ledarskap

Relaterat innehåll

Nicholas Högberg, vd på 3: "Jag har ett genuint intresse för människor"

Jenny Andersson

Ledarskap \"En grundläggande respekt för andra människor är avgörande för att lyckas som ledare\"

Kommunikation – en meningsskapande process

Ewa Braf

Kommunicera | Ledarskap ”I vårt nutida samhälle – präglat av ständig förändring, nya förutsättningar och ett växande behov av samverkan torde förmågan att gemensamt skapa mening vara en …

Den viktigaste resan

Ewa Braf

Hälsa | Hållbarhet | Coacha | Digitalisering ”Den längsta resan för var och en är den inre resan” – Dag Hammarskjöld

Pandemin ställer stora krav på ledarskapet

Gästskribent

Ledarskap Julia Norinder, författare till den uppmärksammade boken Värderingsbaserat ledarskap: Att skapa mening och känsla av sammanhang under pandemin.

Tydliga roller är avgörande för teamets effektivitet

Emma Stenmark

Ledarskap Viktigt att skapa förståelse och acceptans för varandras roller.

Andra har också läst

Vad ägnar du dig åt på arbetstid - egentligen?

Podium

Hälsa | Podium | Arbetsmiljö 6 exempel på krångel som stjäl värdefull arbetstid och påverkar din arbetsmiljö.

Pandemin ställer stora krav på ledarskapet

Gästskribent

Ledarskap Julia Norinder, författare till den uppmärksammade boken Värderingsbaserat ledarskap: Att skapa mening och känsla av sammanhang under pandemin.

Pandemin tvingar fram ett nytt förhållningssätt

Marika Ronty

Ledarskap | Hållbarhet | Coacha Nöden ÄR uppfinningarnas moder – lyssna till själens intelligens.

Att få glass innan maten – eller hur spelas det kommunikativa spelet på din arbetsplats?

Anders Lundin

Kommunicera | Coacha Frågorna du behöver för att öka den psykologiska tryggheten.

Vad kan vi som ledare lära av pandemin?

Ewa Braf

Ledarskap | Coacha “We do not learn from experience... we learn from reflecting on experience”. (John Dewey)

Välj rätt aktiviteter för att utveckla teamet

Emma Stenmark

Coacha | Motivera Pseudoteam vs riktiga team, del 2 av 2: Träna så här för att utvecklas åt rätt håll.

Allt färre rekryterar på magkänsla

Einar Wiman

Ledarskap Strukturerade intervjuer och tester allt vanligare vid rekrytering, enligt en ny undersökning från Ledarna.

Hur svårt kan det vara att skapa en ny företagskultur? Det kan ju en apa klara av!

Tommy Lundberg

Ledning | Ledarskap Därför utkonkurreras strategi av kultur och så här kan företagskulturen utvecklas.

Vill du bli en framgångsrik ledare?

  • Fri tillgång till hela vår kunskapsbank
  • Kostnadseffektivt
  • Tillgång när du vill, var du vill
Bli medlem idag!