Rädsla är en funktionsnedsättning.

Motivation.se
Ämnen:
Arbetsmiljö Coacha Digitalisering HR Hållbarhet Hälsa Innovation Karriär Kommunicera Ledarskap Ledning Motivera Medarbetarskap Nätverka Planering Projektleda Rekrytera Sälja Utbildning Årets VD
Format:
Artiklar Bloggar Citat Podcasts Videos
Kompetensutveckling:
Events Utbildningar Webbkurser
Ämnen:
Arbetsmiljö Coacha Digitalisering HR Hållbarhet Hälsa Innovation Karriär Kommunicera Ledarskap Ledning Motivera Medarbetarskap Nätverka Planering Projektleda Rekrytera Sälja Utbildning Årets VD
Format:
Artiklar Bloggar Citat Podcasts Videos
Kompetensutveckling:
Events Utbildningar Webbkurser

Rädsla är en funktionsnedsättning.

Många chefer känner psykiskt obehag inför jobbet.

Ledarskap | Motivera | ARTIKEL | AUG 2021

Det är arbetsgivaren som har ansvar för arbetsklimatet.

Det är arbetsgivaren som har ansvar för arbetsklimatet.

Psykologisk trygghet är en nyckel till varje grupps prestationsförmåga, men samtidigt är rädsla en växande känsla på många av våra arbetsplatser. I undersökningen Jobbhälsoindex 2018 framgår att 80 000 svenskar flera gånger varje vecka känner psykiskt obehag av att gå till jobbet. Ytterligare 600 000 har sådana känslor några gånger varje månad, och chefer upplever i större utsträckning obehag inför jobbet jämfört med medarbetare. 

Vill du läsa fler inspirerande artiklar hos Motivation.se?

Få obegränsad tillgång till hela vår kunskapsbank genom att signa upp för en gratis månad som medlem.

  Prova fritt i 1 månad 

Därefter är priset 99 kr per månad utan bindningstid.

Läs mer om våra medlemskap här.

Redan medlem? Logga in här.
Taggar: Psykologisk trygghet Tommy Lundberg Ledarskap Motivera Jobbhälsoindex rädsla på jobbet Prestationsförmåga

Tommy Lundberg

Tommy Lundberg

Följ skribent:

  • Följ skribent

Denna artikel:

  • Betygsätt

Följ ämne:

  • Ledarskap
  • Motivera

Dela:

Relaterat innehåll

Autentiska känslor viktiga på jobbet

Einar Wiman

Motivera | Arbetsmiljö Personer som känner att de måste fejka positiva känslor vantrivs ofta på jobbet, enligt ny undersökning.

Psykisk ohälsa ökar bland chefer

Einar Wiman

Hälsa | Ledarskap | HR Hög arbetsbelastning och gränslöst arbetsliv skapar stress.

Kapaciteten att beundra är en nyckel.

Per Wästberg

Citerat: Mats Ekdahl

Tungt för chefer i offentlig sektor

Einar Wiman

Hälsa | Ledarskap Många är missnöjda med sitt arbete och känner obehag inför att gå till jobbet, visar ny undersökning.

Psykologisk trygghet är viktigt i innovationsprocessen

Einar Wiman

Ledarskap | Innovation Daniel Richardsson, Service Designer på SVID: Innovationsledare får världen att blomstra.

Kan vilken arbetsgrupp som helst bygga psykologisk trygghet?

Anders Rydell

Ledarskap Och hur får man då till detta på sin arbetsplats?

Andra har också läst

Säkra produktiviteten i ett digitalt arbetsliv

Einar Wiman

Ledarskap | Digitalisering Digitalt ledarskap, del 2: Produktivitet.

Vägen du ännu inte gått – lär dig leva med motsatser och paradoxer

Marika Ronty

Ledarskap | Coacha En mogen ledare bidrar till att skapa ett system som främjar kreativitet, innovation och som dessutom är hälsofrämjande.

Glömska kan vara ett tecken på intelligens

Johan Rapp

Coacha | Motivera Vilka fakta behöver du faktiskt komma ihåg - och varför?

Chef – varför gör du inte det du sagt att du ska göra?

Catrine Berndtson

Ledarskap | Coacha Ledarens dilemman - del 2: Utan självledarskap ingen fokus eller energi.

Bra arbetsmiljö ger bättre lönsamhet

Einar Wiman

Ledarskap | Arbetsmiljö Den psykosociala arbetsmiljön, kommunikationen och ledarskapet är avgörande för lönsamheten, visar ny undersökning.

Behöver jag MÅL?

Catrine Berndtson

Ledarskap | Coacha | Motivera Ledarens dilemman - del 3: Konkretisera tydliga mål och skapa motivation för dina livsmål.

Lyckas med kommunikationen som digital ledare

Einar Wiman

Ledarskap Att kommunicera rätt är avgörande i digitalt ledarskap och distansledarskap.

Om du inte är personlig i ditt ledarskap, vad skiljer dig då från andra ledare?

Tommy Lundberg

Ledarskap | Motivera Det finns inget motsatsförhållande mellan produktivitet och vänskap.

Vill du bli en framgångsrik ledare?

  • Fri tillgång till hela vår kunskapsbank
  • Kostnadseffektivt
  • Tillgång när du vill, var du vill
Bli medlem idag!