Vad kan vi som ledare lära av pandemin?

Motivation.se
Ämnen:
Arbetsmiljö Coacha Digitalisering HR Hållbarhet Hälsa Innovation Karriär Kommunicera Ledarskap Ledning Motivera Medarbetarskap Nätverka Planering Projektleda Rekrytera Sälja Utbildning Årets VD
Format:
Artiklar Bloggar Citat Podcasts Videos
Kompetensutveckling:
Events Utbildningar Webbkurser
Ämnen:
Arbetsmiljö Coacha Digitalisering HR Hållbarhet Hälsa Innovation Karriär Kommunicera Ledarskap Ledning Motivera Medarbetarskap Nätverka Planering Projektleda Rekrytera Sälja Utbildning Årets VD
Format:
Artiklar Bloggar Citat Podcasts Videos
Kompetensutveckling:
Events Utbildningar Webbkurser

Vad kan vi som ledare lära av pandemin?

“We do not learn from experience... we learn from reflecting on experience”. (John Dewey)

Ledarskap | Coacha | ARTIKEL | MARS 2021

Förändringen ligger i hur vi leder och ser på ledarskapet, vilket i sin tur påverkas av kontexten.

Förändringen ligger i hur vi leder och ser på ledarskapet, vilket i sin tur påverkas av kontexten.

Pandemi. Vi lever i en omvälvande tid som utmanar vårt sätt att leva, jobba och vara. Vi anpassar oss, ställer om och visar prov på att vi kan göra det snabbt. Många jobbar hemifrån, vi reser mindre och fysiska möten har ersatts med digitala. Fascinerande vad ”sense of urgency” kan accelerera vår förmåga till förändring. Nu väntar vaccin, vår och blicken riktas framåt. Så vad vi kan vi lära oss av alla de erfarenheter vi nu tillförskansat oss? Vad kan vi ta med oss och använda i ledarskapet för att utveckla både oss själva, verksamheten och dem vi leder? 

Må bra, utveckla dig själv, vässa ditt ledarskap

  • Inspiration & Kunskap
  • Onlineutbildningen Leda mig själv
  • Medlemsförmåner
Bli medlem idag!

Vill du läsa fler inspirerande artiklar hos Motivation.se?

Få obegränsad tillgång till hela vår kunskapsbank genom att signa upp för en gratis månad som medlem.

  Prova fritt i 1 månad 

Därefter är priset 99 kr per månad utan bindningstid.

Läs mer om våra medlemskap här.

Redan medlem? Logga in här.
Taggar: Ledarskap Ewa Braf servant leadership syfte bidrag Komplexitet Distansledarskap Perspektiv distansarbete Förändring Coacha Lärande

Ewa Braf

Ewa Braf

Följ skribent:

  • Följ skribent

Denna artikel:

  • Betygsätt

Följ ämne:

  • Ledarskap
  • Coacha

Nästa steg för dig...

Readiness for internationalization

Onlineutbildning Internationalization is of key importance for many companies. This program will help you to assess how well prepared your company is to establish and to …

Relaterat innehåll

“We are growing ideas, but we’re growing people as well”

Video Att vara en vis ledare innebär att lyckas göra gott för bolaget, men också för samhället. Det menar professorerna Takeuchi och Nonaka som också …

”Hjärnan är som en symfoni…”

Video Trädet – en välkänd symbol för mycket av den struktur vi byggt upp världen kring, tills idag. Men mycket pekar på att trädstrukturen är …

Tar du tid för ditt idealsjälv?

Einar Wiman

Motivera | Karriär Att inte leva upp till sina drömmar och ideal ger större ångest än att inte leva upp till sina plikter.

Distansjobbare är produktiva

Einar Wiman

Ledarskap | Motivera Personer som jobbar hemifrån är engagerade i arbetet – men kan känna sig isolerade.

Reflektion för lärande och kreativ problemlösning

Ewa Braf

Ledarskap “We do not learn from experience… we learn from reflecting on experience” (John Dewey)

Att skapa avtryck

Per Winblad - Motivation.se

Ledarskap | Hållbarhet | Årets VD Vår vision är att utveckla människor till engagerade, välmående och produktiva ledare som bidrar till att skapa en bättre värld för sig själva och andra.

Andra har också läst

Hur svårt kan det vara att skapa en ny företagskultur? Det kan ju en apa klara av!

Tommy Lundberg

Ledning | Ledarskap Därför utkonkurreras strategi av kultur och så här kan företagskulturen utvecklas.

Tre avgörande förmågor för ledarskap i det nya normala

Gästskribent

Ledarskap Julia Norinder, författare till den uppmärksammade boken Värderingsbaserat ledarskap: Ett värderingsbaserat ledarskap för inre och yttre hållbarhet.

Pandemin ställer stora krav på ledarskapet

Gästskribent

Ledarskap Julia Norinder, författare till den uppmärksammade boken Värderingsbaserat ledarskap: Att skapa mening och känsla av sammanhang under pandemin.

Trenderna som förändrar arbetskraften

Einar Wiman

HR | Digitalisering Distansarbete, mobilitet och krig om talanger ställer nya krav på HR.

Så blir du en bra chef – enligt Google

Einar Wiman

Ledarskap Viktigt att vara en coachande ledare, visar Project Oxygen.

Pandemin tvingar fram ett nytt förhållningssätt

Marika Ronty

Ledarskap | Hållbarhet | Coacha Nöden ÄR uppfinningarnas moder – lyssna till själens intelligens.

Välj rätt aktiviteter för att utveckla teamet

Emma Stenmark

Coacha | Motivera Pseudoteam vs riktiga team, del 2 av 2: Träna så här för att utvecklas åt rätt håll.

Ny strategi för en bättre arbetsmiljö

Einar Wiman

HR | Arbetsmiljö | Digitalisering Regeringen vill anpassa arbetsmiljöregelverket efter dagens och framtidens arbetsliv.

Vill du bli en framgångsrik ledare?

  • Fri tillgång till hela vår kunskapsbank
  • Kostnadseffektivt
  • Tillgång när du vill, var du vill
Bli medlem idag!